第九十七章 招聘人員

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適的人選。

他還參加了一些行業聚會和招聘會，

陳陽來到招聘會現場，琳琅滿目的招聘展位和熙熙攘攘的人群讓他感到有些眼花繚亂。

他深吸一口氣，定了定神，

開始按照事先規劃好的路線，逐一瀏覽各個展位。

在一個遊戲公司的展位前，陳陽被一個年輕人的熱情所吸引。

“你好，請問你對遊戲開發感興趣嗎？我們公司正在招聘資深遊戲程式設計師。”

年輕人遞給陳陽一份宣傳冊，熱情地介紹道。

“你好，我是江華科技的創始人陳陽，我們公司目前正在進行A輪融資，”

“主要方向是AI技術在遊戲領域的應用，目前正在招聘遊戲開發工程師。”

陳陽簡單地介紹了一下自己的公司和招聘需求。

“AI技術在遊戲領域應用？這很有前景啊！”

年輕人眼前一亮，饒有興趣地問道，

“能具體說說嗎？”

“當然可以。”

陳陽開始詳細地介紹起來，

“我們公司致力於利用AI技術提升遊戲的可玩性和趣味性，”

“比如，我們可以透過AI技術實現Npc的智慧化，讓玩家在遊戲中獲得更真實的互動體驗……”

年輕人聽得特別帶勁，時不時地點頭，

“聽起來很不錯！你們公司現在有多少人了？”

“目前核心團隊有十來人，都是業內經驗豐富的資深人士。”

“我們正在快速擴張階段，急需新鮮血液的加入。”

陳陽回答道。

“那你們提供什麼樣的待遇呢？”

年輕人問出了最關心的問題。

“我們提供業內有競爭力的薪資和福利待遇，”

“還有期權激勵，以及廣闊的晉升空間。”

陳陽自信地說道，

“更重要的是，我們有一個充滿激情和創造力的團隊，”

“我們相信，在這裡，你將有機會參與到最前沿的技術研發中，實現你的職業夢想。”

“嗯，我明白了。”

年輕人若有所思地點點頭，

“我會認真考慮的，請問怎麼聯絡你們？”

陳陽遞上自己的名片，

“這是我的聯絡方式，期待你的加入。”

“謝謝！”

年輕人接過名片，鄭重地收好。

告別了這個年輕人，陳陽繼續在招聘會現場穿梭，

積極地與其他求職者交流，尋找合適的候選人。

陳陽又在各大平臺釋出招聘資訊。