第175章 最大的得利者李雲龍

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等從李雲龍那裡離開，曹魏忽然反應過來，老李的這種想法在這個年代好像並不是個例。

只要是部隊子弟，家裡的教育方式好像都有點李雲龍這種想法。

只能說這是父輩的軍旅生涯的環境造，就了他們對於下一代的教育要求就是如此。

學習可以不好，但打架不能不行。

畢竟在戰場上打輸了就意味著死亡，想要不死那你就必須要去爭，要去贏。

這是一種經常在生死邊緣遊走的人，刻進骨子裡的思維方式。

這麼一想，曹魏忽然就接受了。

雖然上一世生活在和平年代的他，並沒有接受過這種教育，但不代表他不能理解。

曹魏在趙剛回來後，第一時間將自己和李雲龍說的計劃以書面報告的方式提交了上去。

老總看了之後也很快同意批覆了下來。

並對曹魏的這一想法進行了高度讚揚，畢竟授人以魚不如授人以漁，如果曹魏的這個教官策略能發展下去，以後勢必會給我軍培養出源源不斷的軍中利刃。

而且隨著抗戰的勝利，我軍得到的資源將會得到大幅度增長，再也不會像前幾年那樣，會因為資源不夠從而不得不放棄培養特種部隊這種資源消耗大戶了。

要說這件事裡最大的得利者，那就非李雲龍莫屬了。

作為特勤營最初的掛靠單位，要說熟悉這支部隊運用方式的指揮官，那肯定是李雲龍。

所以老總在同意曹魏的申請之後，特勤營這支重金培養的部隊，直接落在了李雲龍的手裡。

這天上掉下來這麼大一個餡餅，李雲龍怎麼可能不高興？

再加上自己大兒子的出生，李雲龍可謂是雙喜臨門，這兩天見誰臉上都笑呵呵的，就是有時候手底下的人犯錯，他都不罵娘了。

當然李雲龍得到特勤營也不是沒有條件的。

那就是要放開全部兵員，讓曹魏進行選兵培養，無論是看上誰，只要本人同意，所有人都不能以任何理由卡著不放人。

不過對於士兵快到兩萬的李雲龍來說，曹魏選的那點人根本就不叫個事。

所以李雲龍大手一揮，全團上下所有人都開始配合曹魏的行動。

曹魏倒是不著急，除了身邊的五狼、七狼、八狼之外，他又從特勤營抽調出了九狼這個偽裝滲透比較出眾的傢伙，以及八名受傷後不能在一線部隊進行作戰的特勤營士兵，組成了一個教官小組，並對他們進行了拉人的話術培訓。

除了將特勤營吹的Nb一些之外，還從晉升途徑、福利優待、強者為尊、等各種方面出擊，滿足所有戰士的心裡慾望。

從而保證將他們看好的戰士忽悠的找不到北，稀裡糊塗的就能同意加入他們的培訓計劃。

為了能讓自己的計劃順利進行，曹魏可以說是煞費苦心。

不過效果也是顯著的。

等曹魏把教官組的人都散出去選人之後，沒幾天，獨立團內包括張大彪在內的所有營長就氣勢洶洶的鬧到李雲龍這來了。

“團長，你快管管曹魏這小子吧，這幾天他成立的那個什麼教官小組的人，到我們營見到好兵就挖人。”

“關鍵是眼睛還賊尖，專挑我們營裡的尖子兵、技術骨幹、還有基層幹部下手，就這麼幾天的功夫，我們營下面各連的班長副班長，都快讓他們挖走八成了。”

“現在我手下的連排長天天圍著我訴苦，說下面的隊伍沒人帶，無法形成戰鬥力，吵得我腦袋都大了。”

張大彪話音一落，其他營長立刻開口附和。

“對，團長，我們營也和一營的情況差不多，在這麼下去，我們營都要散了。”

“就是團長，你不能看著曹魏這小子胡鬧，真要是讓他們把這些人都挖走，我們營戰鬥力瞬間就能降低五成，這隊伍還怎麼帶啊。”

三營長方勝利聽到幾人吵，同樣沒好氣的抱怨道“你們就知足吧，一個個都是戰鬥連隊，人被挖走了最多再培養一段時間。”

“可我們三營本來就是機械化連隊，他們挖我們汽車連、摩托車連、加強炮兵連的好手還不算，他們還跑到維修班，把我們營懂維修技術的兵也都忽悠動心了。”

“說什麼在我們營待遇一般，到他們那訓練一下，不但出來待遇就能翻倍，而且頓頓吃好的，還說什麼整天呆在維修班戰鬥力不行也是小事，只要在他們手下能順利畢業，保證一個個戰鬥力能吊打普通連隊十多個戰士。”