第207章 被寵壞的老闆

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在聖彼得堡這座古老與現代交織、歷史韻味與現代氣息並存的城市中，隱藏著一家名為“子夜之光”的母嬰平臺。它如同一顆璀璨而又複雜的星辰，在業界獨樹一幟，以其獨特的服務理念和創新的運營模式贏得了市場的廣泛關注。然而，這家平臺的背後，卻隱藏著其創立者德米特里·伊萬諾維奇複雜而雙面的管理風格。

德米特里·伊萬諾維奇，一個在商界擁有顯赫名聲的企業家，他的名字常常與創新、成功等輝煌詞彙緊密相連。他有著敏銳的商業嗅覺和獨到的戰略眼光，使得“子夜之光”在短時間內迅速崛起，成為業界的佼佼者。然而，在這光鮮亮麗的背後，德米特里的管理風格卻如同他企業的雙面刃，既銳利無比，又充滿了爭議。

他對待員工的態度極為嚴苛，彷彿將職場視為一場永無止境的戰役。在德米特里看來，只有不斷施加壓力，才能激發出員工們的最大潛能。因此，加班對於“子夜之光”的員工來說，幾乎成了家常便飯。每當夜幕降臨，當大多數人享受著與家人朋友的歡聚時光時，德米特里卻常常要求員工們犧牲個人時間，投入到緊張的工作中。即便在非工作時間，員工們也要保持手機暢通，隨時待命，以應對可能出現的緊急情況或突發任務。

然而，這樣的高壓政策並未如德米特里所願，激發出員工們更多的熱情和激情。相反，它像一把無形的利劍，悄然割裂了員工與公司之間的信任與默契。員工們開始感到疲憊不堪，對公司的歸屬感也逐漸減弱。終於，在一個原本應該屬於休息的週日，德米特里再次提出了一個令人難以接受的要求——他希望員工們能夠自發地進入直播間，幫忙進行互動，以提升平臺的活躍度和使用者粘性。但這一次，回應他的不是積極的響應，而是前所未有的沉默與冷漠。員工們似乎已經習慣了這種無休止的加班和壓榨，他們選擇了沉默，用這種方式來表達自己的不滿和抗議。

德米特里感到極度失望和絕望，他彷彿看到了自己精心構建的帝國正在分崩離析。憤怒之下，他做出了一個衝動的決定——退出了所有的員工群，並發表了一番言辭激烈的言論。他宣佈要進行所謂的“整軍”，意圖透過一系列嚴格的措施來重塑公司的紀律和員工的忠誠度。他堅信，只有透過鐵腕手段，才能挽回公司的頹勢，重新激發員工們的鬥志。

這一舉動迅速在社交媒體上引發了軒然大波，如同投入湖面的巨石，激起了層層波瀾。許多員工和網友紛紛站出來，譴責德米特里的行為。他們認為，德米特里無視員工的個人時間和權益，將公司利益凌駕於人性之上。他們指出，一個優秀的領導者應該懂得尊重員工，激發他們的內在動力，而不是透過高壓政策來強制他們服從。德米特里的行為不僅損害了員工的利益，也損害了公司的形象和聲譽。

然而，面對外界的質疑和批評，德米特里依然固執己見。他堅信自己的管理哲學是正確的，員工應該無條件地服從他的命令，為公司的發展貢獻自己的力量。他認為，只有透過嚴格的紀律和高壓的政策，才能確保公司的穩定和繁榮。這場風波不僅考驗著“子夜之光”的未來走向，也引發了人們對現代企業管理模式的深刻反思。人們開始思考，如何在追求企業利益的同時，兼顧員工的權益和幸福感？如何構建一個和諧、穩定、可持續發展的企業環境？這些問題，無疑將成為未來企業管理的重要課題。

就在德米特里退出員工群的當晚，他沉浸在了深深的失落與不解之中，內心的陰霾如同濃墨重彩的暗夜，將他緊緊包裹。疲憊的身軀終於屈服於沉重的眼瞼，彷彿被無形的力量牽引，帶入了一個光怪陸離的夢境深淵。

夢中，他彷彿穿越了時空的扭曲裂縫，來到了一個古老而詭譎的東斯拉夫村莊。村莊被一片濃密得幾乎不透光的森林環繞，那些扭曲纏繞的樹木如同地獄中伸出的鬼爪，讓人心生寒意。古樸的石砌房屋在月光的映照下顯得格外陰森，它們錯落有致地分佈在蜿蜒曲折、彷彿沒有盡頭的小徑兩旁，每一棟房屋都像是沉睡的巨獸，靜靜地等待著獵物的到來。

村民們穿著色彩斑斕卻略顯破舊的傳統服飾，他們的笑容在火光映照下顯得異常詭異，彷彿隱藏著不可告人的秘密。他們正圍聚在村中心的空地上，舉行著一場古老而神秘的儀式。火光在夜色中搖曳，映照著他們虔誠而又扭曲的臉龐，空氣中瀰漫著一種難以言喻的莊嚴與神聖，但更多的是令人毛骨悚然的陰冷與不安。

德米特里好奇地走近，每一步都彷彿踏在冰冷的刀鋒上，試圖觀察這場儀式的細節。突然，一位鬚髮皆白、面容慈祥卻眼神銳利