第138章 設立獎金制度

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陳陽對何一飛的想法是認可的。把一些適合在東江省培育的外省農產品引進來，自己培育種植，不僅節省運費，還能最大化降低成本。

老百姓農產品貿易公司如果要堅持價效比為王的銷售策略，控制成本也是最關鍵得一環。

“何經理，你的想法很好。回頭我跟沈總說一下，給你加獎金。”

“謝謝老闆！”何一飛沒想到自己只是說了一點個人想法就有獎金拿，開心的笑了。

而陳陽的目的就是用獎金調動員工的積極性。他對錢多多說：“錢經理，以後公司就設立一個金點子創意獎。誰要是能給公司的發展想出好點子，直接給五百元現金獎勵！如果他們想出的點子為公司做出了很多的貢獻，再額外給予重獎。”

“好的。”錢多多點頭應諾。她其實也看出來陳陽是在做戲給供應加工廠的那些人看的，想提高一下他們的思想積極性。

當然，這個獎金制度估計也不是開玩笑。畢竟從她進公司開始，陳陽從來沒有開過空頭支票。

宋亞軍聽說有獎金，心神一動，趕緊問陳陽道：“老闆，這個金點子創意獎，廠裡有沒有？”

陳陽看了他一眼，嚴肅的說道：“只要有建設性的，對廠裡發展有益的點子，都可以給予獎勵。但是，不能光想點子不幹活。咱們是加工廠，生產才是最關鍵的。除了金點子獎，還可以搞傑出員工獎，模範員工獎，衛生標兵獎等等。總之，只要把廠子效益搞好了，獎金方面不會虧待任何人。”

宋亞軍聽了非常的高興，當即帶頭給陳陽鼓掌喝彩，其他加工廠的管理們也跟著鼓掌叫好。

陳陽抬手示意他們安靜，然後說道：“你們都是經歷過紅星食品加工廠衰亡的老人，也算是獲得第二次生命的人。我希望你們能珍惜現在的好機會，把加工廠做大做強。只要廠裡的效益好起來了，我不僅會給你們漲工資，還會給你們換新房子。你們可以把我的話轉達下去，只要是真心真意為工廠拋頭灑血的，任何人我都不會虧待。”

陳陽話說完後，又迎來了一片歡呼和掌聲。

陳陽看到他們的積極性被調動起來了，心裡也舒坦了一些。要是帶著一幫不思進取的人幹活，他肯定得瘋。

散會後，陳陽讓宋亞軍和廠裡的會計留下來配合覃琴、錢多多寫工業用地的申請報告。

等他們忙完後，陳陽又拿著報告去了市政府找到張春華。

張春華沒想到陳陽的行動這麼快，好心提醒道：“陳陽，你這麼快就把申請報告弄出來了，是不是有點草率？”

陳陽解釋道：“我在接管紅星食品加工廠之前就已經做了一些計劃和準備工作。現在只是把之前做的準備工作統計一下，用不了多少時間。”

張春華聽說陳陽早有準備，這才鬆了口氣。他讓陳陽在外面等著，然後先進去跟孔傑通報了一下。等到孔傑同意後，才讓陳陽進去。

孔傑對於陳陽的突然到來也很吃驚。短短一天時間就把工業用地的報告寫出來，要麼就是早有準備，要麼就是純粹衝著圈地的目的來的。他可不希望是第二個可能。

他看了看陳陽遞過來的申請報告，發現需要申請四十五畝工業用地，頓時皺起了眉頭。

“我記得你們加工廠原來有四個廠房，也只有三十畝地。現在只建兩個廠房和一個冷庫，竟然要四十五畝地，是不是估算錯了？”

陳陽也知道孔傑會有質疑，便把自己連夜寫的五年計劃書也給他看了一下。然後說道：“我們這次的預算比原來大，主要是為工廠未來的發展留一些盈餘。萬一工廠效益好於預期，需要擴大經營，也不至於毫無準備。”

孔傑聽了陳陽的解釋也鬆了口氣。他真擔心陳陽跟某些人一樣帶著圈地的目的來忽悠政府。同時他也理解陳陽的想法。一個有遠見的企業家，是需要看得長遠一點。

他認真看了看陳陽的計劃書，越看越滿意。如果這個五年計劃能順利完成，對於清水市的財政和就業都是很大的助力。別說四十五畝，再翻幾倍，他都會批。

“陳陽，看來你是想做東江省的火腿王啊！”

陳陽信心十足的答道：“大領導，只要您能多支援一下，我非常有信心將清水市的火腿腸打造成東江省乃至全國的標誌品牌。”

孔傑開心的大笑了起來。笑了一會，他才恢復嚴肅，對陳陽說道：“年輕人有理想是好的，但也不能好高騖遠。紅星供應加工廠的情況我比你清楚，要在五年之內打造成全省有名的企業絕非易事。除了大量