第12章 面試蒙蒂·威廉姆斯

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現和全場快攻來帶動進攻節奏。”

他頓了頓，繼續解釋：“我們可以用這兩人的多功能性在防守端換防多個位置，同時在進攻端，他們可以迅速轉換角色，打出速度和空間。雖然傳統意義上，內線是核心，但我想嘗試一種更靈活、更具攻擊性的打法。”

聽完這些，蒙蒂·威廉姆斯皺起了眉頭，露出一絲疑惑。他斟酌了一下語氣，開口說道：“實話實說，我有點想不出伊戈達拉和傑拉德·華萊士一起打球的畫面。他們倆的功能會不會有點重疊？都是以防守見長，運動能力出色，可進攻端會不會缺乏空間？”

為了緩解場面的緊張，蒙蒂笑著補充道：“要是離經叛道一點……那咱們是不是得找個能遠射的內線？比如拉沙德·劉易斯？不過這樣一來，防守又該怎麼辦？”

王宇航沒有立即回應，而是望向蒙蒂，期待著他接下來的思路。蒙蒂沉默片刻，皺著眉頭思索了一會兒，隨後決定大膽試一試。

“好吧，既然這樣……我們可以試著把戰術完全打亂，”蒙蒂攤了攤手，笑得有些破罐破摔，“我們可以用兩個速度型前鋒作為攻防兩端的核心，然後在進攻端大舉進攻，依靠他們的運動能力打出全場快攻。至於防守嘛，我們可能得在外圍加點彈性，利用聯防和區域壓迫限制對手的傳球空間。”

他越說越有想法，彷彿開始接受了這種大膽的思路：“如果我們真的能在進攻端保持高強度轉換，那對手就得被迫跟著我們跑，這樣可以掩蓋掉我們內線的不足。畢竟防守重疊問題或許還能透過合理的輪轉和快速協防來解決。只要有足夠的壓迫和侵略性，誰說我們不能透過這種方式贏球？”

蒙蒂最後看向王宇航，臉上帶著一絲緊張，但更多的是對這種全新戰術的挑戰和期待。

王宇航內心默默思索著，老實說，蒙蒂·威廉姆斯的面試表現顯然不如尼克·納斯那麼出色。尼克的戰術思路非常清晰，創新性和實際操作都很到位，尤其是在如何快速適應小球戰術方面。但蒙蒂卻更多是在防守和團隊凝聚力上提出了自己的見解，戰術思路顯得相對模糊和保守。不過，王宇航心中有一層先知的優勢——他知道，蒙蒂未來在NbA不僅是一個出色的防守策劃者，更是一名以激勵球員為特長的“雞湯系”教練。

他心裡權衡著：“雖然蒙蒂在戰術上可能不如尼克那樣靈活，但他有一個獨特的優勢，那就是在球員心態調整和激勵方面的強大作用。未來的蒙蒂·威廉姆斯不僅能帶領菲尼克斯太陽隊打入總決賽，還以其善於激發球員鬥志和團結隊伍的能力著稱。在這方面，他將是一個不可多得的領導型人物。”

王宇航想到了“雞湯系”教練在NbA中的角色，開始分析他們的作用和侷限。

在NbA，“雞湯系”教練的作用主要體現在以下幾個方面：

激發球員鬥志：這些教練以動員球員士氣、建立更衣室文化見長。他們的核心能力是透過心理疏導和情感支援，讓球員們在比賽中迸發出最大的能量。無論是勝利後的表揚，還是失利後的鼓勵，他們總能用正確的言辭將球員凝聚在一起，營造一種團隊精神。

建立信任：雞湯系教練通常與球員之間有著很強的信任感，球員們願意為這樣的教練賣力，甚至在賽場上多付出一些。他們擅長在困難時刻給予球員支援，幫助他們走出低谷。

處理更衣室矛盾：NbA賽季漫長，球員之間難免會有摩擦和情緒波動。雞湯系教練能夠迅速調節更衣室氛圍，幫助球隊度過困難時期，防止更衣室問題影響球隊的整體表現。

不過，雞湯系教練也有明顯的侷限：

戰術靈活性不足：這些教練往往在戰術創新和臨場應變上稍顯保守，更多依賴球員的能力和團隊凝聚力。一旦球隊陷入戰術僵局，他們可能缺乏足夠的技術細節來調整比賽策略。（把球給最厲害的人）

難以應對頂級對手：在面對那些技術層面非常高的球隊時，雞湯系教練的鼓勵和激勵作用可能被削弱。當比賽進入焦灼狀態時，如果球隊沒有足夠的戰術儲備，往往難以透過“打氣”來改變局勢。（把球給最厲害的人）

長期效果存疑：雞湯系教練的激勵作用在短期內顯得特別有效，但隨著賽季的延續，球員們可能會對“心靈雞湯”產生免疫。這種情況下，如果教練無法在戰術上有所突破，球隊的表現可能會陷入低谷。（需要一位在進攻方面的助理教練）

王宇航繼續思索著：“蒙蒂確實是一個典型的‘雞湯系’教練。未來，他可以幫助球隊保持良好的氛圍和士氣