第33章 李助擬梁山新策

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著，索性寫完，送來與寨主商議！”李助擠進屋子，將手中的稿紙放在桌上。

年紀大了？

楊哲不由得一愣，他怎麼記得，李助今年好像才四十出頭？

而且，跟在他身後的李懹，也是一臉疲倦，雙眼周圍暗青，顯然也沒睡。

看來，一向遊戲江湖的金劍先生，若是認真起來……

容不得楊哲多想，李助拉著他迫不及待地分析起那疊手稿來。

最上面一頁，寫著“梁山新策”四個大字。

昨天，不過是楊哲的一個想法。

一個晚上過去，李助叔侄已將它完全細化下來。

先鋒軍和梁山軍，以十人為一組，設小頭目一名；十組為一隊，設大頭目一名；八隊為一營，暫時由山寨頭領擔任。

後勤營則以司職來區分，譬如木匠、鐵匠、泥瓦匠、伙伕、馬伕等，亦設定大小頭目。

先鋒軍和梁山軍每月考核評定的同時，也會核算軍功。

居然想到用積分累計的方式來計算軍功，根據表現可增可減，與月俸聯絡起來。

後勤營也是採用積分制度，不僅計算軍功，更是加入了根據司職和手藝熟練來進行評定。

最後，李助還列出了傷殘戰死的撫卹條例，和一些特殊貢獻的獎勵和失職的懲罰條例。

一時間，聽得楊哲讚不絕口。

令他沒有想到的是，積分制度居然還是李懹提出來的。

李懹，作為水滸傳中王慶麾下獨當一面的大將，絕對是個妥妥的帥才。

看來自己沒給他安排事務，留在李助身邊學習磨練，絕對是一個正確的決定。

李助的新策，十分完善。

唯一需要的補充的，便是軍功積分的細則，他還需要跟其他頭領細細商討才行。

在李助設定的月俸上，楊哲又加了兩成。

他本想攔住李助，讓他先去休息，不要累垮了身體，卻哪裡又攔得住。

在和楊哲討論了一些細節之後，他又帶著李懹，匆匆去找魯智深等人。

走到門口的時候，他突然停下腳步，轉頭看向楊哲道“寨主，若是此法得以推行，光是月俸一項，加上各頭領的開銷，恐怕得有兩萬多貫了。”

“軍師儘管放心，錢糧的事情，我自有辦法。”楊哲笑道。

李助，興沖沖地離開了。

楊哲的眉頭，卻緊鎖了起來。

如今山寨一共才八萬多貫錢，光月俸就得兩萬貫，山寨還有其他開銷。

最多，只能支撐兩三個月。

看來，自己得趕緊想辦法，為山寨搞錢才是……