第74章 族規改變

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家族榮升世家，族長何忠實與太上長老何義秋慨嘆，往昔的族規猶如過時的舊衣，已難以適配如今的家族。於是，他們決意召集各宗各脈，以及眾多旁系宗脈的宗主、脈主，共商新族規的制定，以期家族能蓬勃發展。

新族規制定之日，族長何忠實、太上長老何義秋穩坐首座，宛如兩座巍峨的山嶽。其餘坐次在前的有張雲虞、何北辰、何玄涯、何北溪，他們恰似星辰般閃耀。

後面則是大宗宗主何北詡、二宗宗主何元騰、三宗宗主何元真，緊接著是各脈的脈主，以及旁系的脈主們。還有一些家族的武人境長老，以及家族中德高望重的耆老們。在場的眾人，囊括了家族所有武人境以上的高手，唯有寥寥數名凡人境武者，宛如夜空中的幾點孤星。

族長何忠實神情莊重地站在高臺之上，他那沉穩而有力的聲音迴盪在整個會場上：“諸位，我在此向大家鄭重提出六點關乎我們家族未來發展的重要意見。這六點意見乃是經過我與各宗各脈的主事人們反覆私下商議，並最終與太上長老何義秋共同斟酌之後才做出的決定。”

第一條規定，如今家族已然坐擁太玄府這塊廣袤之地，其管轄範圍之廣令人矚目。為此，家族計劃設立一套完備且高效的太玄府對應機構。其中不僅要確立太玄府的府主之位，還要進一步細分至下轄的郡縣、鎮鄉等各級行政區域。

對於這些關鍵職位的安排，家族將會採取一種靈活的策略——部分職位將由本族派遣得力族人出任，以確保家族對核心權力的把控；而其他一些職位，則會開放給太玄府內的其他家族、各方勢力乃至那些獨來獨往的散修人士。

如此一來，既能讓家族牢牢掌握住太玄府的主導權，有效地匯聚太玄府的各種資源，從而推動家族不斷向前發展，同時這種模式實際上在趙國的王室直屬州以及許多地方都已屢見不鮮，咱們不過是借鑑前人經驗罷了。

第二條規定，家族還將著手組建一支強大的太玄軍。這支軍隊將由家族內部遴選出三位實力超凡的真人境高手來擔當太玄軍的軍主，另有兩位同樣實力不俗的副軍主輔佐他們。此外，家族還會抽調一部分優秀的族人加入到太玄軍中。

至於剩下的兵員招募工作，則將面向太玄府全境展開。當然，為了保證太玄軍的整體戰鬥力，兵員的最低修為要求被設定在了凡人境圓滿（即養氣境）。只有具備此等實力的人才有資格成為太玄軍的一員，為家族的榮耀和利益而戰。

據初步估計，太玄軍將被劃分為總計六個兵營，其中包括三個戰營以及三個輔兵營。這六位兵營的統領者分別是三位軍主，每位軍主都能夠直接掌控一個戰營和一個輔兵營。然而，一旦戰爭爆發，兩位副軍主必須嚴格服從軍主所下達的命令。

每個戰營均配備了四千名英勇無畏計程車兵，而每個輔兵營則擁有兩千人的規模。如此一來，整個太玄軍的兵力總數達到了一萬八千之眾。太玄軍日常所需的軍費開支，則主要依賴於太玄府下設的相關機構來提供支援。

不過，除了這種常規的經費來源之外，太玄軍還具備另一項獨特的優勢——他們有權深入北荒地區展開狩獵行動。透過這樣的活動，不僅能夠錘鍊軍隊的實戰能力，同時還有助於提升太玄軍自身的自給自足水平。更為重要的是，這些狩獵所得還能進一步充實太玄軍的修煉資源儲備。

第三條規定，為了強化家族內部的防禦力量，家族決定著重提升天狼衛的實力。這支衛隊今後將直接聽命於族長和太上長老，並完全依靠家族的整體資源供給來維持其運作與發展。

家族族庫中的各類珍貴資源、傳承殿所承載的古老技藝、煉丹堂煉製出的神奇丹藥、鑄器堂打造的精良兵器、繪符堂繪製的神秘符咒以及陣法堂布置的精妙陣法等等，各個堂口所產生的收益皆歸家族所有。而對於家族資源的調配權，同樣牢牢掌握在族長和太上長老手中。

第四條規定，允許家族現存的四大宗脈分別培育屬於本宗脈的宗衛。然而，所有相關資源皆須由各個宗脈自行承擔與供給。每個宗脈均可擁有專屬的商隊等等經濟組織。

此外，凡是年滿十五歲的各宗族人，均被要求自力更生，要麼承接家族派發的任務獲取報酬，要麼依靠自身能力賺取資源以維持生計、供養自我。對於那些直接在家族堂口工作或者擔當家族職務的族人，家族將會定期發放相應的俸祿作為酬勞。

第五條規則指出，日後若有人期望自立一宗或是創立新的一脈，又或者是在各宗內部再度分立一脈，那麼此人首先必須要為家族立下卓越功