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隨著裁撤冗官的訊息擴散,無數官員紛紛忙碌起來,一時間所有重臣的門庭都變得熱鬧起來。
大虞朝建立初期,文武加在一起也不過兩萬多人。
發展到現在,光文官數量就超過了五萬,加上武將直接突破十萬大關。
因為增加衙門數量,或者是部門工作量增加,增設的崗位大約有一萬多個。
這部分官員的增加,屬於皇權不斷強化的結果。
理論狀態下,大虞朝只需要四萬名官員,就可以很好的保證機構運轉。
對比現有的官員數量,人員臃腫程度可想而知。
聽到朝廷要裁員,閒散部門的官員,就沒幾個不慌的。
一年半載不去一次衙門,都不影響部門的運轉。
如果他們都不算冗官,那麼天下就沒有冗官。
站在大局的角度考慮,只要不裁撤到自己頭上,大家都是支援的。
內閣的計劃很好,到了具體執行過程中,情況就發生了變化。
大虞終歸是一個人情社會,京師官員第一時間收到訊息,提前就進行了活動。
到處都是託人情的,除了勸退了幾十名年邁的官員致仕外。
內閣定下的裁員計劃,在京中剛剛開始實施,就受到了阻礙。
上有政策,下有對策。
朝廷要裁撤的是冗官,只要讓自己變得不是冗官就行了。
找上司溝通一下,在衙門內部細化一下職權。
讓閒著的眾人,也有一份事情做,那麼冗官問題就不復存在。
把流程搞得複雜一點兒,冷衙門也可以每天都忙碌起來。
真正幹活的還是那些人,增加出來的業務量,主要是負責在旁邊挑刺。
為了保住官位,那些平常不去衙門的官員,也過上了每天早出晚歸的生活。
一時間京中大小衙門都忙碌起來,甭管是不是瞎忙活,反正衙門中確實找不到閒人。
看上去是一片生機勃勃,唯獨苦了那幫幹活的官員。
多了一群祖宗在旁邊指手畫腳,本就不高的工作效率,變得越發拉胯。
京中裁員受阻,但內閣分派的任務,吏部還是要完成。
大虞朝有一百六十多個府、兩百多個州、一千多個縣,這些州府縣每家裁減一名官員,內閣的任務就超額完成了。
不過理論終歸只是理論,得罪人的活兒,根本就沒人願意去幹。
沒人想站在官僚集團的對立面,集體承擔責任,就相當於誰都不承擔責任。
揚州府。
沸沸揚揚的裁撤冗官事件,從中央蔓延到了地方,揚州也受到影響。
作為被戰火洗禮的州府,揚州倒是不存在冗官問題,但架不住申請調過來的官員數量大增。
所有人都知道,內閣燒起的這把火,肯定會有人倒黴。
顧不上繼續混吃等死,有門路的官員紛紛謀求實缺,以避免自己淪為倒黴蛋。
缺額嚴重的揚州府,第一時間被補滿了人員。
府衙是如此,揚州營也沒能例外。
一般情況下,揚州營這種新組建的營頭,不確定性太高。
加上一個強勢的主官,大家都知道沒有油水可撈,感興趣的軍官很少。
除了少數和他關係不錯的五城兵馬司舊部,選擇留下來發展之外,大部分軍官都處於缺額狀態。
李牧一直沒有向朝廷申請補充缺額軍官,就是想利用時間差,儘可能多的培養親信。
可惜計劃沒有變化快,軍中人事任命,也要遵守規則。
一步登天那是極少數,更多的都是按部就班,從底層一步一步向上爬。
哪怕有平亂的功勞,手下那幫親信也只是被安插到了小旗、總旗的位置。
原本他還計劃著等過上一兩年,就把其中的可造之材提拔為試百戶,然後代理百戶之職處理軍務。
再往上進入到中層軍官序列,朝廷對人事任命管理,就變得嚴格起來。
作為參將李牧也只有推薦權,還需要兵部或者是大都督府的審批。
到了百戶之後,幾乎就是普通人的天花板。
想要繼續向上走,要麼出身顯貴,要麼去戰場上博取軍功。
先登、斬將、陷陣、奪旗,總要獲得一個才行。
突如其來的變故,一下子補滿了軍中空缺,讓李牧的苦心謀劃直接破滅。
多
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