第54章 丁志義的許諾

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升機會，所以才會爆發出不同尋常的工作熱情。

看到這種變化，丁志義也是趁熱打鐵，給所有的員工開個會。

在會上丁志義表演了這段時間為wiFi萬能鑰匙研發和推廣的工作人員，同時也許諾了以後公司擴張了，優先提拔現在的老員工。

而且直接決定給所有的員工按公司每年年終的盈利情況，給他們增加了年終獎。

這讓本來就因為公司快速成長而充滿熱情的員工們，大大提高了他們的工作的熱情。

本來這些員工只是猜測，以後公司發展了會讓他們有很多的升職機會。

現在丁志義這個老闆直接許諾了他們以後優先提拔他們這些老員工，這讓他們這些在公司也就待了一個多月的老員工對公司的歸屬感大大的增強了。

雖然丁志義智商來說也就是普通人的智商，但前世30幾年的閱歷，也讓他沒有現在實際年紀的稚嫩，比年輕人多了成熟的經驗。

所以就算是第一次開這麼大的公司，他也馬上就用出了當老闆的絕招，給員工們畫大餅。

不過丁志義比那些老闆強的地方就是，他畫的大餅不是空的，是真的會實現的。

讓這些員工能安安心心的給丁志義這個老闆賣力的工作，把wiFi萬能鑰匙儘快的發展起來。

丁志義不是一個吝嗇的人，以他超前的眼光能賺很多的錢，所以他不會對給他做事的人吝嗇。

畢竟雖然丁志義智商沒有那些絕頂聰明人高，但他知道一個道理，一個再聰明的人也比不過一個擁有大量人才盡心效力的人。

只要他捨得分配一點好處給這些給他辦事的人才，就算那些前世絕頂聰明大公司的創始人也比不過他。

他只要合理的運用這些人才，讓這些人才歸心，以後他的公司才能快速的發展。