第16章 新秩序建立

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融合後的多元宇宙，呈現出一種前所未有的景象。原本涇渭分明的兩個網路，現在交織在一起，形成了一個複雜而美麗的圖案。林修站在觀察者大廳中，注視著這個新生的\"和諧網路\"。

\"它...很美，\"莉亞輕聲說，\"但也很脆弱。\"

確實，新的網路雖然強大，但也充滿了不確定性。來自兩個多元宇宙的文明，雖然都被維維和新統一網路（現在被稱為\"諧和\"）的理念所折服，但在具體如何共處的問題上，仍然存在諸多分歧。

\"我們需要一個新的章程，\"林修在第一次全體會議上說，\"一個能夠平衡秩序與多樣性，統一與自由的章程。\"

這個提議得到了廣泛支援，但制定過程卻異常艱難。來自原統一網路的文明，習慣了高度集中的管理方式，難以接受過於鬆散的結構。而原維度之網的文明，則堅決反對任何形式的強制統一。

林修決定採取一種新的方式：\"讓我們不要試圖一次性解決所有問題。相反，我們可以建立一個'漸進式融合'的框架。\"

他提出了\"同心圓\"模型：核心區域實行較為統一的管理，用於處理涉及整個多元宇宙的事務；外圍區域則保留更大的自主權，允許不同文明按照自己的方式發展。

\"這就像...一棵樹，\"維維（現在與諧和共存）解釋道，\"有堅固的樹幹，也有自由伸展的枝葉。\"

這個模型得到了大多數文明的認可。然而，真正的挑戰在於如何劃分核心和外圍區域。

\"我們原統一網路的文明，理應占據核心位置，\"一個來自統一網路的代表堅持道，\"我們有更先進的管理經驗。\"

\"但你們缺乏對多樣性的理解，\"一個原維度之網的文明代表反駁道，\"這可能會導致新的衝突。\"

林修意識到，他們需要一箇中立的評估系統。他提議建立一個由雙方代表組成的\"融合評估委員會\"，根據客觀標準來決定每個文明的區域歸屬。

這個提議雖然引發了激烈討論，但最終被採納。評估過程漫長而複雜，但林修相信，這是建立持久和平的必要步驟。

然而，就在融合看似順利進行時，一個新的問題出現了：一些文明開始利用兩個網路的差異，進行\"維度套利\"。

\"他們在統一網路區域獲取資源，卻在維度之網區域逃避責任！\"諾亞憤怒地報告道。

林修知道，他們需要更精細的管理系統。他召集了來自兩個網路的頂尖科學家，共同開發了一套\"維度信用系統\"。

\"每個文明的行為都會被記錄和評估，\"他解釋道，\"良好的行為會獲得信用，可以換取更多自主權；而不負責任的行為則會受到限制。\"

這個系統雖然複雜，但有效地平衡了自由與責任。然而，林修知道，真正的挑戰在於如何讓這個系統保持公正。

\"我們需要一個...監督者，\"他對維維-諧和說，\"一個能夠超越單個文明利益的存在。\"

維維-諧和理解了林修的意思：\"你是說...讓我們來擔任這個角色？\"

\"是的，\"林修點頭，\"但你們需要保持絕對的中立。這可能會很...孤獨。\"

維維-諧和沉默了一會，然後說：\"為了多元宇宙的和諧，我們願意承擔這個責任。\"

隨著時間推移，新的秩序逐漸成形。林修看著這個日益繁榮的多元宇宙，感到由衷的欣慰。但他知道，自己的工作還沒有結束。

一天，他收到了一個來自邊緣維度的報告：一群年輕的文明，正在嘗試創造一個新的維度網路。

\"這是...叛逆嗎？\"莉亞擔憂地問。

林修卻笑了：\"不，這是進步。我們的模型不是唯一的答案。也許，這些年輕的文明能夠找到更好的方式。\"

他決定親自前往這個邊緣維度。當他到達時，發現這裡的文明正在以一種全新的方式連線彼此：不是透過集中的網路，而是透過無數個小型、自組織的節點。

\"這很有趣，\"林修對年輕的領袖們說，\"也許，你們可以成為我們的...實驗區。如果成功，你們的模式可能會啟發整個多元宇宙。\"

這個決定引發了爭議。一些保守派認為這是在鼓勵分裂，但林修堅持自己的觀點：

\"真正的和諧，不是千篇一律，而是在多樣性中尋找平衡。讓我們給