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真不知道,該用什麼辦法了。”

分別的時候,七號吸了吸鼻子,說道:

“六號,下次我送你瓶好點的香水,南方鮮花萃取的,你身上這種劣質香水太沖鼻子了。”

六號聳了聳肩:

“我覺得很好用啊,實驗室的味道重,只有這種香水能蓋住。”

頓了頓,她笑道:

“不過你說了送我,我可記住了哦,可別耍賴!”

七號點了點頭,告辭離去。

……

時間到了晚上。

前幾天大降溫之後,現在的夜晚已經很冷了。

按照往年的慣例,這幾天就該下雪了 。

但溫度一直再降,雪卻總也不來。

寒風凜冽,就像是冰刀一樣。

夜幕下的街道,並沒有什麼人。

原本長椅上經常會躺著流浪漢,但這幾天降溫之後,流浪漢是越來越少了。

只有偶爾經過巷子口的時候,看到避風的小巷子裡躺著幾個流浪漢,身上蓋著報紙,也不知道是生是死。

電臺裡有人調侃,說這段時間巨木城的治安都好了不少,因為罪犯都不肯晚上出來打劫。

不過,工廠的工人還得準點的上夜班。

516軍服廠是工業區唯一一個只上白班的工廠,但它的產量竟然沒有比那些夜晚加班加點的要少。

廠長高夫都被人誇讚,說他是個管理天才!

記者採訪高夫的時候,詢問他管理的竅門是什麼,是如何在工時只有別人一半的情況下,做出一樣的產量來?

高夫當即念起了套話,說針對這個問題,要充分調動員工的勞動積極性,發揚廠長的帶頭作用,要快要準要狠的抓住產量提升的關鍵。

至於這個關鍵是什麼呢?這個問題問的很好!

所謂問題的關鍵,就是關鍵的問題。我們要找到問題的關鍵,就必須要先找到關鍵的問題。如何找到關鍵的問題呢?這就要把握住問題的關鍵!

聽懂掌聲!

記者:“!!!”

他們紛紛鼓起掌!說這就是聯盟急需的管理人才!

不過高夫卻是有點心虛的。

自己為什麼能用一半的工時做出一樣的產量?

有沒有一種可能,自己廠裡現在不是四千人,而是八千人呢?

至於多出來的四千人哪來的?高夫也不清楚。

他有點慌張。

……

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