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12。員工記錄經理
如果撇開這些不講，那還有道具主管，道具購買要錢，舞臺要錢，清潔工要錢，保安要錢，工人要錢，大大小小疊加起來的主任調音師也要錢，就算是一點大的小麥克風都要花點錢，難道那些作者們以為歌手這麼好當嗎？
好吧，事實證明，一個好經濟公司，是需要很多的，等會兒我們要細細梳理。
第一點是人才的具備，雖然大家都知道唯世是個潛力股，小萌也是個潛力股，但人不夠，所以應該招募些。
當然，在這兒，最忌諱的是書呆子，經紀公司要的是機敏，慎密，懂得深思熟慮的人。
第二點是歌喉的問題，明星經紀公司明星經紀公司，要的是明星，所以歌喉是重要的，如果你是一破鑼嗓。誰來聽你的，失敗的歌喉，還不如回家賣紅薯抱孩子。
第三點是策略的問題，畢竟成為天后是要決策的，潛力股不是神，也有出錯的時候，所以要儘可能地把損失放到最小，就得有決策能力。
第四點是魔法的問題，雖然這兩人能力很強【小萌的能力我後期會指出的，但小萌的魔法能力，攻擊能力，迴避能力，速度能力，命中率，智力，耐力，精神力，守備，攻擊頻率和幸運度都是全域性第一】畢竟守護者5個人對這2人，再加上唯世有點弱的體質，可能沒到半路就歇的了。
第五點是員工的問題，我們說過，可以應聘高智商高情商員工，但不能證明他們是忠心的，員工就像人民幣，有真也有假，但畢竟櫻幻和唯世都不是驗鈔機，萬一是個臥底間諜咋辦？
所以，第一件事，就是儲蓄資本。
可儲蓄資本幹毛用？當然是為了復仇啦。
幹復仇這行，首先要明白復仇的概念。
復仇復仇，顧名思義，就是報仇，不少八點檔狗血抗戰片裡常常會有這樣的情景，主角他爹他娘被日本鬼子幹掉了，主角哭得稀里嘩啦，這時不知從哪兒蹦出了一大堆親朋好友，跑來勸說，你爹你娘被鬼子幹掉了，你就去復仇吧，去參加八路，於是主角抹抹眼淚，站起來望天，去報了名。
由此我們能得出，復仇的概念，就是和被報復著對著幹。
這樣一來就好理解了，大家都知道，守護者是滅壞蛋的，天生與壞蛋是死對頭，那麼以邊里氏邏輯，就是造壞蛋，更何況這行好乾，以歌唄為例，唱首歌就漫天蛋了，淨化還難點兒，又變身又淨化的，純粹累死人的活，而且全域性都是亞夢一個人乾的，先是讓亞夢跑來說教，洗腦完再淨化，壞蛋很痛苦。
招募人才1
有個團體，在公司裡，處處得力。
有個團體，在公司裡，頗有聲望。
有個團體，在公司裡，很是威嚴。
有個團體，在公司裡，面臨重要決策。
他們有個江湖人稱，人才。
小萌【小萌的形象就拿小嘰來吧】迫切地需求這種人才，畢竟小萌她自己也知道，自己又不是什麼神人，不是瑪麗蘇，神都有犯錯的時候，乾隆都要大臣輔佐，可見人才是多麼重要。
在唯世的世界裡，人才分為兩種，一種文人才，一種武人才【差不多也像公安局裡劃分的文神經病和武神經病】
鬼都知道，文人才必不可少，武人才可以保證老闆安全。
所以，小萌的招募界限是，文武雙全，不行就是成東青型別的，至少也要做個孟曉駿。
其實，智勇雙全的人有不少，但大多數都不懂得表現自己，就有了**絲這一消極團體。
少數的人，懂得表現自己，成了江湖人稱成功人士的團體。
小萌有一雙發現人才的眼睛。
她發現了人生中第一個人才，不，準確的說是天才。
她有個再平淡不過的名字，秋山 ；美砂。
美砂在高考中考得真心不好，只進了箇中下等的大學，估計那名字講出來，別人連聽都沒聽過。
‘‘別丟人啦。’’不少人都這麼說她。
她沉默不語，這無疑是個不理想的開頭。
‘‘我秋山美砂告訴你們，我有潛力，你們就看著吧，你們會為你們的言行後悔的。’’
美砂尋找著求職機會，她不會荒唐地度過一生，她堅信自己的大腦。
這是一種成功人特有的自信，與生俱來的自信。
她成功了，應聘成功了。
這一次，是小萌親自上門，請她去的。
美砂
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