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國富只得答應嘗試嘗試。朱崖得話，這才歡喜而去。
這麼一折騰，已快十二點。也不知張柏松還在不在會上，馮國富忙抬步出了門。來到會議室門口，剛好有人從裡面出來，是政協負責會務的科長，說會議議題還沒完，起碼要十二點半以後才散得了會。
第16節：待遇（15）
馮國富便踏實了，回辦公室繼續安心等待。臉上不覺浮出一絲淺笑，暗忖越是務虛的會議越講究形式，每一個程式都不肯落下。過去自己在組織部召集研究人事的部務會，把考察上來的物件基本情況一擺，問聲有沒有意見，沒意見的讓有關科室準備材料，上報常委，有意見的暫時放一邊，以後再說。想那些能進入部務會研究範圍的幹部，都是市委主要領導先決定好了，才安排人下去考察的，誰敢有意見？這有點像中學生解幾何題，考察人員能做的和要做的，就是有力而雄辯地證明領導的決定是正確的和英明的。偏偏組織部門的幹部一個個都很謙虛，知道下級不可能比上級還正確和英明，堅決和上級保持高度一致。這樣考察物件自然容易獲得透過，每次部務會時間也就不會太長。哪像政協這見面會，那協商會，沒有意見要說出意見來，而意見說了跟沒說並沒多大
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