第1224章 回憶

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

”>祝您新年快樂——

“是啊，現在想要做點兒事情，確實不容易。”宋正義對於林蕭說的話，是深有感觸的。

在唐明馨那個級別上，主要就是考慮抓人的事情，但是到了宋正義這個副省部級的位置上，所要考慮的事情多多一些了。

畢竟，國內的事情是比較複雜的，尤其是在官場上面。

就比方說軍內的反腐問題，一直以來都顯得比較慎重，或者說是裹足不前，只敢喊兩聲，不敢動真格，最近一段兒時間以來，才算是真正開始動手了，而且一動手就見了真章。

警務系統內部的事情，其實跟局方的腐敗問題，也有共同之處。

當時在已經被拿下的某些人的主導下，警務系統內部的反腐問題，也是一直不積極的，捂蓋子的多，解決問題的少。

犯了事兒的警務系統官員，很多都是離開原來的位置，異地為官，這就算是很嚴重的處罰了。

這樣的處罰方式，當然就導致了警務系統內部很多官員們，對於各種舉報都毫無顧忌，違法亂紀起來肆無忌憚，搞亂了警務系統的大環境，以至於現在警務系統內部的風氣極差，基層幹警包娼庇賭的情況都很多，涉黑的也不少。

這種情況，顯然是非常危險的，畢竟警務系統本身就代表了政府在執行方面的很大力量，現在這方面都出問題了，那麼某些政策的執行力度自然就不容樂觀。

“其實在軍方系統內部，這個問題也是比較嚴重的。”宋正義對林蕭說道，“改開後期，軍隊的確存在腐敗問題，表現最嚴重、部隊反映最強烈的，就是用人問題。不該用的用了，一些優秀人才如果不活動一下，也無法到重要崗位發揮作用。當時的幹部提拔也是要有嚴格程式的，比如依據各項指標由部屬進行打分，但這個考核結果只供有決策權的少數領導參考。一些嚴格按規定辦事的單位，考核結果會作為任用依據，在一些不按規定辦事的單位，考核結果到了領導那兒會被推翻。這樣的現象佔了一定比例，所以有些事情就被搞得烏七八糟。我們警務系統也存在類似的情況，可以說是軍警不分家啊，現在想要提拔個能夠放心使用的幹部，都不是那麼容易了，必須得從新人當中選拔才行。”

根據宋正義的回憶，在當時，查處幹部貪腐問題，主要是依靠已經查處的案件牽扯，或者依靠舉報信或者上。訪什麼的。

“比如說，我的一個朋友就在軍紀委工作，他那裡經常會收到一些舉報信，反映一些問題，也有個別涉及到一些高層領導的。”宋正義說道，“但當時軍隊在處理腐敗問題上的潛規則，是首先要保證部隊穩定，維護領導形象。除非實名舉報，有根有據，沒法解釋，抹不過去的事情，該處理也處理了一些，其他的麼，就不了了之啦。”

林蕭聽了，就點了點頭，當時由於高層一些大老虎們造成的影響，反腐敗工作確實處於被動、消極、不作為的狀態，隨大流，大事化小，小事化了的狀態。

對於基層幹部和老百姓們來說，這自然是深惡痛絕的，而對於一些處理這些案子的官員們來說，也會感到很寒心，很氣憤，卻又無可奈何。

也就是在本屆大會換屆以後，高層在軍隊反腐工作上採取了一系列舉措，查處了一些大老虎，這才開始肅清他們對部隊造成的惡劣影響。

從現在來看，這些舉措確實改變了以維護軍隊形象，維護領導形象為藉口的被動、消極、應付反腐工作的局面。

而事實也證明了，揭露腐敗分子才維護了軍隊的形象，沒有損害軍隊的形象，以前的種種擔心，不過是腐敗分子們自己製造出來的推脫理由而已。

“其實，有什麼問題就查什麼問題，不要設任何禁區，不要設任何條條框框，這是很關鍵的，連那誰誰都能拿下，還有誰是動不了吧？”林蕭提到這事兒的時候，也說道。

他是紀委**，在這一點上自然也有自己的看法，尤其是林蕭工作以來，處理掉的大小老虎們也不少，經驗還是有的，看問題也更加深入一些。

“部隊和警務系統一樣，上下級觀念強，在一定程度上講，個別經上級領導提拔使用的幹部，在提拔使用過程中，與上級領導構成了一定利害關係，一般情況下很難對上級領導問題進行檢舉揭發。”宋正義說道，“因此，要綜合地歷史地評價幹部，加強深入嚴格接地氣的巡視，其實哪個領導幹部是否腐敗，大家心裡面都有一本賬。”

“是啊，每個人心裡面都有一本帳，老百姓心裡面也有一本帳。”林蕭贊同道，“如果我們不清算