第七百七十章 人才培養基地

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能替代的優勢。

因為紮根本土的原因，對當地老百姓來說，市電視臺擁有中央級電視臺和省級電視臺以及虛擬的網路世界所不能替代的親和力。

試想一下，美麗的主持人就是鄰家女孩，發生的事就是身邊事，被採訪物件說不定就是你自己，這些，都給本地的電視臺注入了無窮魅力。

當地民眾對身邊資訊的渴求，是中央級、省級電視臺以及網路世界所不能滿足的。像中央級、省級電視臺以及網路這些媒體因為可選擇的範圍廣，所以，不可能專注於一個小的地方，而地市級電視媒體則可以專心於蒐集本地的資訊，及時向民眾傳播。

像是河西市電視臺的《河西新聞》欄目，在當地就有很好地收視率。

身處當地，市電視臺更能瞭解當地人的需求，所以，就能夠創作出當地人需要的節目，從而提高自己的收視率。

“這方面的工作，我們一直在做。”對於這個問題，林浦也是比較熱衷的，“我們已經連續五年，自籌資金拍攝鄉土系列的賀歲劇，在群眾裡面的反響還是不錯的。去年找的導演和編劇都是網路新生代，用的劇本也是網路小說改編的，演員都是本地人，之前也有一定的宣傳，結果收視率居然壓倒了央視新聞。”

“哦，這可算是不小的成績了。”林蕭聽了，不由得嘖嘖稱奇道。

只要是華夏人，就能夠明白央視新聞的可怕，幾乎沒有任何一個欄目，能夠長年累月地佔據如此恐怖的收視率。

既然林浦說他們籌拍的賀歲劇，居然能夠壓倒央視新聞，那足以說明在這方面確實是大有可為的，他們這個工作做得有聲有色。

“但是結果也很鬱悶，從導演到編輯到幾個出彩的演員，都被省臺或者央視給挖走了，還有幾個去了專業的演藝公司，我們什麼好處都沒有落下來，好在是片子給賣掉了，沒有賠本兒而已。”林浦又說道。

這事兒就讓人覺得比較鬱悶了，因為好不容易培養出來的人才，直接就被人家給挖走了，還能有比這更鬱悶的事情嗎？

林浦這個臺長的工作，確實有點兒不大容易。

“這個我得說一句，林臺長的工作確實不好乾。”孔有為也表示道。

由於電視臺的事業單位性質，電視臺自己並沒有用人的自主權，由於事業單位人事管理制度改革前過度的人員安置，使電視臺機構人員臃腫，有限的經費使用效率低。

適合於電視臺發展需要的人才，由於種種限制無法按需引進，有時即使引進了，由於待遇低，上升通道不暢，無法長時間留住，特別是聘用人才，更沒有穩定性可言，千辛萬苦在實踐中培養出來的一些編輯記者、播音主持人等，一旦有更好的機遇，馬上另擇良木。

用孔有為的話說，市電視臺已經成了其它單位的育才基地。

而且，在現有的人才當中，高階的策劃創意、廣告營銷、包裝製作等幾乎沒有。

人員素質低，專業不對口，聘用人員不穩定，這是現狀。

“相對而言，我們的主持人隊伍，還是比較優秀的。”林浦說道。

林蕭聽了，頓時就笑了起來。

這事兒倒是真的，畢竟放眼全國的中央和省級電視臺，所擁有的欄目也就是那麼多，主持人自然也是有數的，而全國那麼多的優秀人才，競爭有限的幾個位置，當然是僧多粥少。

那麼退而求其次，能夠在市電視臺裡面當一個主播人員，也算是很多女孩子的最佳選擇了。

雖然在事業上無法做到更好，但是這個位置受人矚目，很容易就能夠釣到金龜婿，至少是非常有錢的那種金龜婿。

“前面就是我們的演播室了，佔地面積兩千多平米，裡面的裝置也都是去年剛剛更換的，投資差不多有兩千萬的樣子。”林浦指著前面的大演播室，對林蕭介紹道。

“看起來不錯。”林蕭聽著林浦的介紹，點頭表示道，“現在方便進去參觀嗎？”

“當然方便了，這有什麼不方便的？”林浦笑著回答道。

三個人身後跟著十幾個人，一路向著演播室走了過去。

正在這個時候，演播室的大門被人推開，裡面怒氣衝衝地跑出來一個女人，看到了臺長林浦，立刻就爆發了，“林臺長，為什麼我的欄目被取消了？！”【本文字由提供】

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