東山再起 724 三論經理

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就更像是雨果的經理人，而不是經紀人。約瑟夫處理著雨果身邊各種各樣的雜物，保證雨果能夠專注在自己的工作上;當劇本進來時，約瑟夫會首先過目，然後交給雨果，最終由雨果做決定，這也是經理人和藝人的相處模式。

正如約瑟夫所說，如果是經紀人，那麼他會率先自己經過挑選，然後推薦給藝人，按照經紀人的規劃，對藝人的演藝事業進行安排;但如果是經理人，他就是從經紀人那裡接過劇本，初步閱讀稽核之後，告知藝人自己的想法，最終由藝人自己拍板。顯然約瑟夫和雨果過去的相處模式就是後者。

一般來說，經紀人是利益至上，以公司利益、以自己利益為優先考慮物件，經紀人手下的演員有許多，他希望自己所有的演員都能夠取得好成績，就好像去年七月份之後，約瑟夫手下擁有四名演員時的情況。但顯然，這幾個月的情況可以看出，約瑟夫並不是一名合格的經紀人，這也是約瑟夫產生自我懷疑的原因。

但經理人卻略有不同，經理人也可以說是利益至上，但他是以藝人利益為優先考慮物件，他的所有利益都是和藝人完全掛鉤的，經理人必須一心一意為自己的藝人考慮，與經紀人爭，與製作公司爭，與媒體爭，所有舉動歸根結底就是為了自己的藝人。在去年七月之前，約瑟夫和雨果的合作關係就更像是如此，而約瑟夫做得顯然不錯。

當然，由於經理人和藝人之間的親密關係，所以信任是最重要的環節，這也是大部分藝人會選擇自己親人擔任經理人的原因。如果經理人和藝人之間產生了分歧，而且不可調和的話，這對於藝人才是最大的打擊。經紀人不好，可以隨時更換;但是經理人出問題，這就是致命的了。

麥考利ˉ卡爾金就是好萊塢最典型的例子，依靠¨小鬼當家”成名之後，他的父母雖然掛名是經紀人，但其實他們真正的身份是經理人，他們完全把麥考利當做了掙錢機器，結果導致麥考利小小年紀就升始耍大牌，甚至過早接觸毒。品、酒精;同時還讓各大製片公司都對麥考利敬而遠之，直接葬送了這位好萊塢歷史上最偉大童星行列的演員所有事業前景。

某種程度上來說，經理人可以算是藝人對外的第一道防護網或者是代言人。

約瑟夫從1992年年底其實就和雨果提起過經理人的事了，但雨果卻一直找不到合適的人選一一當然一方面也是因為最升始經理人並不是當務之急，畢竟雨果還沒有達到足夠的高度。

要尋找一個自己信任同時又能夠處理所有演藝事務的物件，並不是那麼簡單的。親人或者死黨，雨果都無法尋找到合適的物件，最主要還是因為雨果十四歲就進入了好萊塢，他的朋友屈指可數，而耶魯大學裡的校友也都並不親近。

可是現在，約瑟夫顯然就是一個最好的選擇。

約瑟夫完全熟悉演藝事務，這是理所當然的，同時約瑟夫現在的人脈和危機能力都已經得到了證明，最近對於特蕾西的一連串處理手段，都可以看出約瑟夫現在的手段和眼界。

但是對於經理人來說最為重要的信任部分呢？

雖然說過去幾個月雨果和約瑟夫發生了激烈的爭吵，而彼此之間的信任也遭遇了危機，但雨果卻不會否認，約瑟夫是自己穿越過來之後認識的第一個人，而且兩個人經歷了金酸莓獎之後那一段最為低潮的掙扎，可以說，約瑟夫就是雨果目前在這個時空裡最相信的物件，僅次於父親亞當。

況且，這一段友誼經過碰撞和打磨之後，也會更加經得起考驗。當然，雨果不會否認，風險依舊是存在的，但這就事實，世界上不存在沒有任何風險的關係，就連雨果的母親莉娜都會選擇離升家庭，那麼其他關係就更是如此了。但是，經過那麼多事之後，雨果願意嘗試看看。

如果約瑟夫能夠擔任自己的經理人，那麼許多事情頓時就明朗起來了，包括最近越演越烈的挖角風波，還有國際創新管理公司內部的權力遊戲。

¨喬，你知道嗎，也許你可以成為我的經理人，這聽起來是一個不錯的主意。”

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