14. 第 14 章

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楊巍和夏漁的談判拉鋸了好幾天。

當時創業初期，他們出於嚴謹簽了《股份合作協議》，這份協議中約定了股東進入、退出公司的具體機制，至上賬上沒錢，自然沒有辦法滿足夏漁的現金要求。

於是她自然而然地提出分校區，按照持股比例，她要目前盈利最理想的安陽路校區。

這個校區花了她最多的心血，理應是她的。

至上教育有今天的局面，完全是被安陽路校區開啟的，在團隊努力之下，這個校區產生了多個銷售神話，安陽路校區絕對是楊巍要死死咬住的肥肉，也是他跟投資人談合作的重要籌碼，夏漁獅子大開口，竟然上來就要撕他嘴裡的肥肉，他自然不肯，雙方一直僵持。

三天後，兩個人再次談判，還是上次那家星巴克。

現在是楊巍求著她滾蛋，所以夏漁一點都不急：“師兄，七家校區每一家的財務報表我都有，按照我的持股，還有每家校區的盈利情況，給我安陽路校區並不過分。既然你不同意這個方案，那你再想想，反正我有的是時間。”

是誰急到火燒眉毛，大家心知肚明。

楊巍一聲不吭，看著想要喝他血吃他肉的夏漁，鏡片後的眼睛陰戾到極致，這會兒連可憐博同情都懶得裝了。

夏漁有理由相信，如果不是顧忌法律，楊巍怕是早就撲過來把她生吞活剝了。

“師兄，你我都清楚，安陽路校區一個頂兩，你不同意我拿走安陽路，那就給我兩個。”她換了個舒服的坐姿，“捨不得金雞蛋，普通的雞蛋你總要給我吧。”

楊巍這次沉默的時間有點久。

就在夏漁快要喝完一杯咖啡時，他一臉艱難地提出了第二種方案。

至上教育七家校區，楊巍提出把規模最小且同時也是業績最差的兩家校區，安澤路校區和淮西路校區分割給她。

他的方案在夏漁預料之中。

楊巍這種摳搜的男人，真到不得不割肉的時候，也只會讓出一些邊角料，美其名曰“不虧待她”。

兩家校區的基本情況夏漁門清。

安澤路校區營收持平，雖然沒給至上帶來過利潤，倒也沒讓公司燒錢運營。面積雖然不大，但位置還可以，附近的高階住宅不少，缺點也很明顯，附近沒學校，需要很強的銷售團隊來支撐，目前團隊負責人傅強能力很不錯，只可惜他是楊巍的老鄉。

淮西路校區位置上佳，周邊有兩所大型公立學校，但是優點產生了缺點，附近兩條街有起碼七家以上中小型教育機構，競爭達到白熱化，同行之間惡性競爭時有發生，淮西校區的團隊是所有校區裡能力最弱的，目前的楊校只有高中學歷，對教培行業一竅不懂不說，還愛折騰，搞得校區烏煙瘴氣，離職率奇高，所以淮西路校區自營業後就沒有盈利過。

他是楊巍的遠方親戚，夏漁幾次三番暗示換人，但是楊巍私心重，一直拖著不炒。

見她斟酌，似乎不怎麼認可，楊巍下猛藥：“師妹，這是最後也是我認為最優的方案了，你想要兩家校區，師兄頂著壓力給你，但是要再挑揀，怕是不行了。我最近有輕微抑鬱都開始服藥了，咱們要實在談不攏，至上散了也就散了，我太累了，不想努力了。”

楊巍是算準了夏漁會算一筆賬。

比起至上破產清算，拿到兩家軟硬體都成熟的校區自然是最優選擇，夏漁不會不要。

夏漁也明白楊巍不會再讓步了，他的底線就在這裡，而她的最終目的也是兩家校區，她基本滿意，面上勉勉強強地接受：“那就這樣吧。”

她伸手，“師兄，分手愉快。”

楊巍伸手握住，“師妹，前途似錦。”

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分拆校區的方案達成，剩下的就是手續的問題了，辦手續的流程較長，需要一個月以上，夏漁和楊巍特地去了律所，在專業律師指導下籤了退股協議，協議中將各細則事項羅列清楚，確保不會產生財務糾紛後，這事就算成了。

至於楊巍要如何處理夏漁的股份，她不怎麼關心，這是他和另一個大股東盛先生要糾結的問題，他們和新的投資人如何分配利益，如何博弈，如何保證自身利益最大化，都已與她無關。

夏漁知道下一個挑戰在等待著她，哪怕這一次她的身邊沒了戰友，但她躊躇滿志。

她還年輕，無所畏懼。

雖然公司合夥人拆夥的訊息對外保密，不過還是小範圍