2.2

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，只知道還在手術中。不過傷在肩胛骨，她客觀中肯：應該沒有性命之憂。

春招期間，三班倒的工廠裝配車間原本就用工難。陳雲把突發狀況報到老闆這裡，也只是職責之內。她習慣如此，主僱二人都是個急性子。不成想，老闆處理態度“斬立決”：涉及尋釁滋事的兩幫人員全從裝配間裡擼下來，替班人員通知人事張經理和車間羅主任去緊急協調。

最後補了句：“再和張說，今晚鬧事名單裡，所有試用期員工全部以不合格退用。”

陳雲提醒老闆，這批新勞務名單裡，有政府牽頭輸送的一批勞務工……恐怕……

“恐怕什麼？”周軫詰問，“恐怕他們取代不了？”資本運轉的理念裡，就是你體現的價值能不能由別人取代，倘若能，那麼你便是一文不值。

陳雲那頭不出聲了。

這種江湖派的地圖/炮鬧事不止一回了，周軫輕飄飄地打發秘書去按他說的辦。總之，這回絕不姑息，誰的臉面都不好使。

後話明日例會上再議。

未等到上午九點的例會開始，裝配車間的羅主任知曉周總今日一早進了公司，連忙揭了安全帽和勞保鞋，風塵僕僕之貌來行政總經辦找二子說事。

業內業外都曉得周家不是一朝發跡，也不是泥腿子出身。

外人都說周叔元這廝風流薄性，但可嘆，他不但守住了祖業，還打的一手好聯絡牌，資源整合、關鍵時刻遠見豪賭。

一步步組建成今日局面的集團運轉。

光周軫能回總部任職，就在國內外各處行業公司輪轉了四年。去年年中，他才勉強由老頭調回總部，日常接替周叔元先生的常務工作。

跟著周叔元“打江山”的元老幾個都曉得，老周有兩個兒子，老大負責祖業諴孚坊和集團下面的紡織、新材料，老二如今並沒有實權，直掛在老周名下，汽配代工、地產以及在老周如今躬身在談的新司專案，二子全程陪同父親參與。周叔元人前人後數落么子的話，好過他賦閒在家。

於是，落到有些眼皮子淺的覺悟裡，他老二就是不如老大更得父心。

再一層，跟著周叔元一路走過來的，十年合同一過，老早成了員工嘴裡預設的無限期續約的老臣子。

這老有老的好處，自然也有他們的頑固。

羅主任十六歲就在車間裡做鉗工，周叔元當初剛組建裝配車間時，前者跟著師傅進來，早年連個公司都算不上，只能算作坊罷，他坦言，當真是一步步看著公司做大做強的。

他也在S市落地生根下來。周董現在看到他，依舊喊他小羅，這就是元老的情誼，也是昔年周叔元禮對下屬的證明。從前跟著他耕耘的老員工，周叔元沒有一個不記得姓甚名誰的。如今不能夠了，一來他許久不下現場了，二來到底年紀大了，員工日新月異的更替，烏央烏央的人，他早不能夠一一記住了。

羅主任的訴求很簡單，昨晚當值鬥毆員工裡，有他那不爭氣的侄兒。

他託大自己一張老臉，來求二子一遭，把他侄兒擇出來。

原也不是什麼大事，現場人員的去留，也報不到總經辦這裡。只是周總這回特地開刀的架勢，陳秘書電話已經轉告到人事張經理，這批滋事員工，該罰的罰該除的除，全是要正式行文通報的。

羅主任的原話：“這樣拉幫結派的水火不容，在周董那會兒就有的，也不是一天兩天結下的樑子……”

周軫彷彿聽到了個天大的笑話，皮笑肉不笑的浮浮嘴角。從煙盒裡摸出煙，遲遲不點，只是豎在手裡、菸蒂朝下，一個勁地重重地磕著，這樣砸實的菸草，吸起來更濃郁，“那麼從今天起，從我這裡算，就把這樑子拔了罷！”

羅主任悻悻盯著二子看，再聽後者言，“羅主任信不信，再有這兩地之間的人搞這種地圖/炮，我乾脆這兩處的人都不招了，省事。”

羅聽出二子的話不是玩笑。招不招是周家的決斷，也不是他們打工人可以左右的。他也相信，這樣狂悖的話，到了周叔元那裡定是要狠狠訓斥的。今日他既然來了，就沒有空手回去的道理，旁餘人他也許保不了，自家侄兒保不住，那麼這些年他也算白辛苦了。

萬法之外都有個人情，從前周董那麼殺伐果斷的一個人，也有睜一隻眼閉一隻眼的時候，他不相信輪到這二小子，能強到他老爹前頭去。

結果，有人當真要打他的臉。不行就是不行。

車間員工入職培訓以及員工手冊裡寫得清清楚楚，現場當值嚴禁二點，一是明火，二