第109章 郵件門(2)

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而楊飛則迅速的確認了總監助理的候選人，在給衛天見過後，便敲定了下來——衛天之所以這麼快就敲定，也有著吃不到的總是好的的心裡在作怪。

那個顧若沒搞上手，現在成了莫氏三少的夫人，那是更不敢再想了。

而這個麥蕎，聽說在原來公司時是最不買顧若帳的，最後讓顧若使計給請了出來！

雖然外表上不似顧若那麼搶眼的漂亮，卻也是個典型的知性美女，更重要的是那個性，和顧若，還真有幾分相似。

所以，基本上在看了她的簡歷，加之見了她本人之後，便毫無意外的敲定了下來。

“麥蕎，聽說在df公司的時候，顧若是你上級？”上班第一天，麥蕎不是被頂頭上級楊飛叫去談話，而是被執行總裁衛天叫到了辦公室，這讓她有些意外！

在她的概念裡，越級彙報或者是越級指揮，都是非常不可思議的事情！看來，她得花一些時間，來適應與她原來企業不同的管理系統和級別文化了！

她一時沒弄明白，衛天問這話的意思，是想了解什麼資訊呢？

所以她還是選擇了謹慎的態度：“是的，我的職位是招聘主管，在她去之前，我是代人事行政經理，時間是兩年！”

“恩，那你離開df公司是與她有關係嘍？”衛天直白的問道。

從衛天的問話裡，麥蕎開始有一點點了解，這個衛天與顧若之間，有樑子！

當下仍然保持著一個新人應有的謹慎與一個hr該有的職業感，客觀的答道：“是我覺得自己沒有上升的空間了，所以想換個環境來發展！與顧經理並沒有直接關係！”

“恩，那就好！顧經理在我們這裡也是個非常優秀的人才，同樣也是因為發展空間的問題，離開了‘安琪’。當然，這是她的失誤！在我們的企業，只要你有能力、有耐心、夠聰明，機會是很多的！希望麥小姐在安琪能夠發揮自己最大的價值，儘量快的得到上升的機會！”衛天忽悠人的本事一向還不錯，特別是對於外企來的麥蕎，上升空間，向來從結構圖上一目瞭然，誰也不會瞎說！

這執行總裁都說有機會了，自然是有機會的！回頭好好研究一下安琪的整體組織結構圖，看看合適的機會還需要多久！

對於衛天，一向自認為對男人瞭若指掌的麥蕎，自然輕易的看出了他對自己的企圖：這讓她有點兒飄飄然了——一個企業總部的執行總裁、又年輕帥氣，這麼快就對自己有好感！說明自己還是挺有魅力的！

那個死葉生，白白跟了他五年，居然臨走還想甩下自己！

不過，這都是因為林立和顧若布的局，讓兩人之間產生了閒隙導致的，所以說罪魁禍首還是林立和顧若！

到‘安琪’就是想找機會對付顧若，現在看來，這個衛天是個不錯的切入點！

看來，女人對女人，如果成不了朋友，那就是天生的敵人！明明是林立設的局，顧若執的子，麥蕎的心目中，最恨的卻是顧若！

這時的麥蕎，心裡一時間是百轉千回！

但表面上，仍是一副淡然職業的模樣，臉上的笑容和說話的聲音，都控制得恰到好處。

對於有著數年外企招聘經驗的麥蕎來說，要適應新職位的工作，自是不在話下！

她很快進入了工作角色，每一項工作都超出期望的完成，讓衛天連連讚賞，而她總是一副高傲不可侵犯的樣子，讓衛天心癢難耐的同時，卻讓楊飛非常的放心：又是一個顧若似的女人，只專注於專業內的工作，不靠潛規則求上位。

於是，對她更信任了；而在她有意無意的打聽顧若資訊的時候，在一次次的閒聊中，楊飛也都慢慢的告訴了她！

也所以，麥蕎在到‘安琪’公司還不到半個月的時間，對‘安琪’內部那些稀爛的事情，比大多數老員工，還要清楚得多了。

基本上，現在要出什麼招，她心裡也有了底。

在八月的一天，林立突然接到總部審計部轉發來的一封郵件，說是有人舉報：華中區新來的人事行政經理品行不端，亂搞男女關係，在原公司因為關係敗露而辭職，還附有一些原公司的證據。

公司審計部會安排在一週之內過來進行舉報內容的核實與調查，在審計總部人員來之前，要求顧若暫時停止工作。

舉報人是匿名的。而且，就算不是匿名，審計部為保護舉報人，也不會讓其曝光的！

林立知道麥蕎去了‘安琪’，也知道這份舉報信就是麥蕎發的！

可是按公司