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“恩，其它同事有別的意見嗎？”顧若讚許的點了點頭，對其它幾位問道。
“好的，如果沒有，今天的測試到此結束，大家辛苦了！明天開始，大家將參與一週的公共培訓課程，一週後，我會與大家一一實習定崗，大家會有三個月的崗位實習，三個月後，會有一次崗位考核，希望大家都有好的表現！”顧若微笑著與各人一一握手，讓助理將他們送了出去。
很明顯的，在看過企業宣傳片，參觀過辦公區，經過測試，以及知道了嚴謹有序的培訓計劃後，原來有幾個傲氣十足的候選人，已經變得低調了起來。
“作業完成怎麼樣？”顧若去到林立的辦公室，看著林立問道。
候選人的店鋪實習報告，是由林立來批改的，這方面，她可沒有他的專業與老道。
“除了這個學資訊資料的王梓要好一些外，其它的人都不夠深入。但王梓的分析角度又不夠全面。”
“看來中國式的教育，孩子們的理論高度沒問題，實踐經驗還是不行！而且心態也有問題，完全站在高人一等的角度來俯視店員！”林立搖搖嘆息到。
這些本已是國內頂尖學府培養出來的頂尖的學子，依然存在這些問題，其它的，更可見一斑了。
“呵呵，不要太苛刻了，天之驕子，有些嬌驕之氣也是難免的。那就在既定的培訓課程中增加一個月的店鋪實習吧，讓每個人都做一個月的營業員！都體會一下，營業員並非他們想象中的沒有技術含量的活兒！”顧若笑著說道。
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