第五百二十五章 有組織

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個，我又聽不懂了。”

“難道你不知道，從中世紀開始，城市裡的各種行業都有自己的協會嗎？”露娜說道，“這些行會的工作，主要就是規範技術標準，提高職業素質，讓所有的從業者都可以提高收入。”

有句話她沒說，其實行會同時也是一種壟斷組織，樹立進入壁壘，維護現有從業者的既得利益。

愛麗絲聽了，不由覺得非常不錯，“您能具體說一說嗎？”

“現在的市場非常混亂，女僕的工作技能沒有標準可以衡量，薪水也就不能完全和能力對應，而優秀的女僕也不能盡人所知，因此僱主也沒有相應的期待，這就影響了我們的整體收入。”

露娜娓娓說道，“如果我們能夠制定規範的職業技能體系，將女僕的能力分成明確的層級展示出來，那麼整個倫敦的女僕就有了一個明確的發展方向，當自己的服務能力提高之後，在市場上就可以提高相應的要價。特別是最優秀的一些女僕。收入說不定能有幾十倍的上升。”

愛麗絲睜大了眼睛，覺得不可思議，“能有這麼大幅度的提高？為什麼？”

“你要知道。越是有錢人，越有彰顯身份的必要。比如要有名貴的首飾，豪華的行頭，盛大的排場，這些都是不在意代價，而非要追求得到的東西。”

“這個我知道。”愛麗絲畢竟也為不少貴族服務，自然一聽就理解了。

“如果女僕根據能力分成了明明白白的等級。那麼頂級的女僕，自然也就是自認為頂級富豪的標配。”

“啊。真的是這麼一回事！”愛麗絲驚呼道，“那些自認為是大貴族的，要是不使用一流的女僕，豈不就是沒有臉面了！”

露娜微笑道。“現在女僕的能力高低，主要是靠僱主的介紹信來證明，但這種方式有著極大的隨意性和個人意見，非常的不科學不合理，也沒有廣泛的公信力，是到了必須改革的時候了。”

“您說的一點不錯。”愛麗絲敬服地說。

“而且，過去都是僱主對我們進行品行推薦，評判的權力就完全掌握在他們手上，這也正是他們欺壓女僕的重要手段。”露娜說道。“所以我們必須要有屬於自己的權威評價體系，才能不受制於人。”

“露娜小姐，”愛麗絲簡直要五體投地了。“你竟然能想到這麼深遠的意義！”

“不僅如此，以前是僱主對我們打分，以後是我們給僱主打分。”露娜充滿自信地說道，“在我們的組織內部，要定期對僱主們的資訊進行整理，那些對待女僕苛刻的、殘忍的、下作的、我們就要給予負面評價。甚至要列入黑名單。”

“黑名單是什麼意思？”

“就是拒絕為他服務，不給他當女僕。”露娜道。“雖然我們不能阻止他完全招不到女僕，但至少我們可以讓優秀的女僕不去上他的門。而一個人如果不能招到有檔次的女僕，他的名聲自然就更會不堪。”

“上帝啊，您簡直是個天才！果然有了個組織，太厲害了！太重要了！”

振奮了一會兒，愛麗絲的情緒忽然又低落了下去，“可是，我還是有可能不能再當女僕了，想到我們的行業有那麼好的前景，我就覺得太悲哀了。”

“你為什麼要覺得，非得直接去某個家庭，才是一個成功的女僕呢？”

露娜溫和地說道，“我們既然要制訂職業標準，成為行業的權威，首先我們就得能夠拿出相應的典範，提供相應的培訓，能夠切實幫助大家提高職業能力，這才有說服力哪。”

愛麗絲彷彿意識到了什麼，“培訓？”

“不錯，我們需要能力出眾的老師，給有志於進步的姐妹上課。”露娜點了點頭，“愛麗絲，你的調酒能力是一級棒的，只要你盡心地提供指導，未來就有許多的優秀女僕會是你的學生，就算你再也不能上門做女僕了，你在這一行裡也有權威的地位。”

“這——”

“而且，你在我們自己的組織裡，也可以參加女僕的能力評級嘛。”露娜頗有深意地笑了起來，“想一想吧，如果你是公認的優秀女僕，那些想要招用你的貴族卻沒有任何辦法可以得到你，豈不是非常有意思的事？”

“哈哈。”愛麗絲忍不住也笑了，“我突然覺得，自己要是再也不能去上門當女僕，也不是一件壞事了。”

“愛麗絲，你在這個小酒館裡，只能除錯那些劣質酒水，太浪費你的天賦了。”露娜認真說道，“那些至少十鎊以上一瓶的頂級名酒，才應該是你發揮才華的最佳武器。”

“其