2. 002 柳暗花明又一村

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五年前的甜橙文化只是國內一家四、五線的小型經紀公司，全公司唯一拿的出手的藝人也不過是在電視劇裡飾演男五號的小配角而已。但五年後的甜橙文化已經隱約是全國二線經紀公司裡的領頭羊，而造成這個改變的唯一原因就是他們撞大運地簽下了馮煜。當時馮煜還不過是一所普通高中的校草，結果愣是被正在附近休息的公司星探發現。

在簽下馮煜後，甜橙文化砸了重本從全國幾所頂尖藝校裡挖來了幾個苗子，然後與馮煜湊了一個叫WIN5的組合。後面的故事就是整個娛樂圈都知道的傳奇，也讓甜橙文化開啟了“男團盛世”。而在今年，甜橙文化被一家錦繡娛樂集團的公司收購。

別看錦繡娛樂集團這個公司不如太平洋娛樂、亞洲文化和寰宇傳媒這三大娛樂公司出名，可錦繡娛樂集團的老總是東方世紀集團的二公子啊！東方世紀集團有多厲害？曾經東方集團是全球第三大、亞洲第一；而世紀集團則是亞洲第二。結果這兩家集團因為在50年前聯姻而成為一家集團，於是這家集團就是全球第一了。雖然二公子不是東方世紀集團的正式繼承人，但是小兒子出來創業，當爹媽的會不支援？當哥哥的會不高興？所以娛樂圈沒有人敢小覷這條“過江龍”。

甜橙文化的總部並不在鬧市區，所以停車位很好找。停好車之後，馮煜就立刻快步走進公司。由於馮煜這段時間正在各大媒體的熱度上，故而甜橙文化總部附近停留了不少記者和狗仔。一看到馮煜下車，閃光燈頓時亮成一片雪白。馮宇惟有苦笑，沒想到自己都這樣打扮了，還是被認出來了。馮宇不敢停留，只能由快走變成了小跑。但即便如此，還是有不少記者將話筒、錄音筆塞到馮宇的面前。馮宇依舊是毫無表情地朝著公司大門走去，而到了公司大門，立刻就有保安出來將記者攔住，而一箇中年女性則是怒氣衝衝地走向馮煜。

“我給你的第一個電話是半小時前，你居然現在才到？還有，為什麼掛掉我的第二個電話？”中年女人的火氣非常大，彷彿下一秒就要將馮煜給吃掉一般。

馮宇只是冷冷地說道：“你不是說大老闆來了麼？既然大老闆想見我，你還在這裡擋著我做什麼？你們不過就是拿合約要挾我，反正今年是合約的最後一年。再過半個月，我們的合約就自動失效，怎麼？你覺得我還捨不得離開你？”

中年女人的氣焰頓時小了許多，的確，甜橙文化現在能夠拿捏馮煜的也就是合約罷了。這個位面的娛樂圈要正規許多，哪怕是新人也有演藝人員工會的保護，因此合約的年限和抽成比例是有嚴格限制的。比如，新人的出道合約通常是“3+2”，三年合約之後，公司有優先續約的權力，但是續約僅限兩年。又比如，新人的抽成比例一般是“三七開”，新人在頭三年可以拿到收入的30%；而續約後的再兩年，一般可以提高到35%。

不過相較於簽約年限，簽約分成這個還是很好規避的。比如公司可以以置裝費、化妝費、培訓費等等費用計算到開支裡，等公司將成本攤平後，剩下的利潤也就不多了，哪怕是給新人30%也實際上並沒有很多。以前中年女人只能用“你還想不想呆在娛樂圈了”或“再鬧就解散WIN5”來威脅馮煜聽話，可到現在馮宇一副“我打算退出娛樂圈”的態度，這倒反而讓她無話可說了。

“大老闆在五樓的小會議室等著你，你自己上去吧。”中年女人終於不再囂張。

馮宇微笑地道謝之後就搭乘電梯直奔五樓，他這一路上一直在思考大老闆找自己的目的到底是什麼。稍微分析了之後，馮宇覺得馮煜留在圈子裡的可能性還是非常大的。

首先，票房撲街和沒有收視率對藝人的打擊的確很大，但這個打擊並不是致命的。通常來說，只要不涉及倫理問題和藥物問題，大部分走背字的藝人還是有很大機率可以翻身的。其次，馮煜對於甜橙文化來說就是最大的財產，如果失去馮煜，甜橙文化的估值起碼要縮水一半以上。大老闆肯定不會允許自己剛收購的公司就如此貶值。最後，只要公司的管理層還願意見你、罵你，甚至羞辱你，那就表示你還有價值。若是真的放棄馮煜了，直接讓法務部門發一封解約函不就解決了。正因為已經分析得如此透徹，所以馮宇才信心滿滿地敲開了會議室的門。

甜橙文化總部五樓的會議室不大，一般是公司最高層召開會議時才會使用。此時會議室裡，坐在會議桌主位的那個年輕人大概就是東方世紀集團的二公子，同時也是錦繡娛樂集團的董事長兼總