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“這個辦法好!”

陳廣同點頭說道:“透過逐月放的方式,可以減少一次性支出的數額,也就大大減輕了改制的壓力。而且還能防止有的員工拿到買斷金以後,隨意揮霍,很快將買斷金花光,讓生活陷入困頓,然後又找上原來的企業……”

白宗毅略一沉吟,他對包飛揚提出來的這種逐月放買斷金的方式並不以為然,倒不是說這種辦法不好,而是這樣做的話,實在太麻煩了,遠不如一買了之來得乾脆。

包飛揚又說道:“不過,對於有些情況,我們也可以一次性放買斷金。比如有的員工打算做生意,缺少本錢,那就可以向企業提出申請,只要透過稽核,就能拿到買斷金,甚至我們還可以借給他一點錢……”

陳廣同、白宗毅等人對一次性放買斷金倒是沒有什麼意見,但是對包飛揚提出來的借錢給員工做生意就不是很贊同了。這幾年國企改革、經濟整頓最大的問題就是三角債,很多企業都被三角債搞垮了,其根本原因就是有人欠錢不還。白宗毅很難相信那些浦鋼待不下去的員工,跑出去做生意真的能夠賺到錢,到時候這些借出去的錢就是肉包子打狗,一去無回。所以他們覺得這件事非常麻煩,不但麻煩,而且很容易出問題。

再說,浦鋼的資金也很緊張,根本拿不出什麼錢,市裡面同樣拿不出多少錢。

陳廣同倒是對包飛揚提出來的這種新的方式比較感興趣。工人下崗是當前社會的主要矛盾,下崗工人再就業也是政府當前工作的重中之重,而作為勞動局副局長,就是要千方百計地想辦法幫助下崗工人就業,如果包飛揚的這個辦法可行,他提出來在全市推廣,做好了的話,那就是他的一大政績。

不過,陳廣同也覺得這件事情比較棘手,錢的問題倒也不是很大,畢竟每年為了解決下崗工人的就業問題,市裡面花掉的錢並不少,只是效果並不那麼明顯,如果這個辦法有效果,市裡面還是能夠擠出一些資金的。問題是錢能夠籌到,借出去容易,收回來很難。在經濟通縮的週期時,小生意也不好做,到時候麻煩更大。

這次會議的主題是討論浦鋼搬遷的人員安置問題,因為浦鋼搬遷還沒有開始,只是預備會議,與會人員就具體的分流方式和安置辦法進行討論,包飛揚提出來的這些辦法和原則都被記錄下來,具體怎麼做,倒也不是這個會議能夠決定的,還要等新浦鋼的建設方案確定下來。

在人員安置工作會議的第二天,包飛揚又參加了市裡牽頭召集的新浦鋼建設協調會,常務副市長周坤林親自出席了這次會議,與會的還包括春山鋼鐵、浦北鋼鐵、江南鋼鐵等浦江鋼鐵企業,和相關區縣的官員。

春山區區長張寶山,浦北區區長王鐵民,松浦區區長郭志偉都親自出席,包飛揚此前在市裡開會的時候,也跟張寶山等人碰過面,但這還是第一次打交道。

對張寶山等人來說,也是如此,在跟包飛揚打過招呼以後,他們都不由暗暗打量著這個年輕人。

“包區長,你們匯潯區這下子厲害了,一下子就引進了幾個十億級別的合資專案……”松浦區區長郭志偉笑著對包飛揚說道。

松浦區的情況和匯潯區差不多,也是這幾年方才縣改區,松浦區在浦江上游,境內的江南鋼鐵也是市屬國有企業。相比浦江鋼鐵,江南鋼鐵的規模還要稍微小一點,經營狀況也要更差一些。

新浦鋼建設,按照包飛揚提出來的規劃,是要將浦江市的鋼鐵企業都整合到一起。涉及到的幾個區裡面,松浦區的阻力相對要小一些,畢竟江南鋼鐵是市屬企業,而且經營情況不太好。

不過,相比春山、浦北這兩個區,松浦區的工業基礎最為薄弱,江南鋼鐵對松浦區來說,也是很重要的,想讓他們白白放棄,那也是不可能的。

“江南鋼鐵、浦北鋼鐵、春山鋼鐵的相關業務和資產併入新浦鋼,這部分股權可以由三家鋼鐵公司或者公司所屬部門持有……”

包飛揚簡單介紹了一下新浦鋼重組的方案框架:“同時,新浦鋼也向春山、浦北和松浦區開放投資渠道,三區可以用資產或資金入股新浦鋼,成為新浦鋼的股東,並按照股份享受新浦鋼的利潤分紅,以及業務和展上的優先權……”

包飛揚的介紹結束以後,周坤林讓大家表意見,春山區區長張寶山說道:“包區長,你這個算盤打得很好啊,我猜新浦鋼建設的資金沒那麼好解決吧?你說向我們幾個區開放投資通道,這算是要向我們借錢吧?”

春山、浦北、松浦,加上匯潯區,這幾個區當中,春山區的實力是最強

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