第一千零五十四章 形勢變化

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這個說法倒是挺新鮮的。”戴晉榮以前可從來沒有這樣想過，他停在那裡若有所思地想了想：“既然這樣，那我也只能拼了這條老命，組織上讓我做什麼我就做什麼吧！”

戴晉榮轉過頭去看了看老梁試探著問了問：“回頭我幫你們排戲去？”

“那個就算了，我看你對淮戲的認識實在淺薄，還是不要留在這裡添亂了。”老梁連忙擺了擺手，說道：“你還是先陪包主任談正事吧！”

包飛揚也笑了笑對戴晉榮說道：“戴老師，既然老梁都這樣說了，反正你也不適合在淮戲院工作，我們開發區現在又正缺人，你不如來開發區管委會做事？你如果不介意的話，開發區有一些專項工作小組，你先來擔任一個副組長，熟悉一下相關的工作情況，等過一段時間，新灘的事件定性以後，解去你多年的心結，讓你能夠內心安定沒有牽掛的事情。可以全心全意的在開發區施展拳腳的時候，再做其他安排，你看這麼辦怎麼樣？”

當然新灘事件的定性並不會改變戴晉榮當年受到的處分，因為從情理上來說，他的行為可以理解並得到原諒，但是從法理上。他依然違反了組織紀律。

不過透過這段時間的接觸與瞭解，包飛揚認為戴晉榮還是一個比較有原則性的人，當年也多半是牽扯到權力的鬥爭，那些事情才會被放大並最終被嚴肅處理。如果再給他一個機會，他也應該更能夠堅持原則和立場。

戴晉榮的工作能力的確也比較強，不然過去在事業上也不會一路發展的那麼好，包飛揚也確實不希望看到這樣一個有才幹的人因為過去發生的一些事情，就此埋沒。真正的金子即使曾經沾染過汙穢，也能被擦拭乾淨。閃爍出它原有的光芒。

不過戴晉榮畢竟是犯過錯誤的人，身上有汙點，也確實容易遭到其他一些人的詬病，特別是那些與他可能會產生利益衝突的人，更會藉故找茬，因此目前也無法安排重要崗位。包飛揚的想法是讓戴晉榮先在一些並不是那麼顯眼的工作組裡面任職，等他慢慢做出成績，並且為大家所熟悉。得到大多數人的認可之後，再進行轉崗。相信那個時候的阻力也會小一點，對其職務調整操作起來會容易的多。

戴晉榮雖然退隱在淮戲院多年，但是當年他也是在官場上摸爬滾打一路升上去，見過世面的人，當然明白包飛揚剛才話裡還沒有說出來的意思，他笑了笑說道：“包主任。你說笑了，我這樣以前閒散慣了的人對這些安排有什麼好介意的，今後能夠跟著包主任，我相信不管在哪裡，都能做出成績來。我這把老骨頭也算是能發揮點餘熱。不再吃閒飯，我當然沒什麼不願意的。”

“包主任，老戴他的能力真的很強，你可要記得，過一段時間就安排點事情給他做啊！”老梁連忙說道。老梁是唱淮戲的，對官場上的事情並不是一點都不瞭解，所以他也知道包飛揚這是迂迴之計。但是他畢竟不是圈內人對官場的瞭解並沒有那麼深刻，所以他還不知道那些工作組有時候權力和作用都很大。

“行了，老梁。”戴晉榮連阻止老梁繼續說下去：“今天謝謝你幫我說話，不過這官場上的事情你並不瞭解，包主任現在能夠這麼做，已經是冒了很大的風險，你就不要再難為他了。”

“當然，要怎麼做還是包主任你說了算，我只不過就是表達一下個人的一點點小小的希望……”老梁連忙笑了笑說道。

正如包飛揚所說的那樣，隨著臨港經濟開發區新專案的引進，建設力度加大，用人方面確實捉襟見肘。雖然現在大家都知道臨港經濟開發區的發展趨勢很好，其他區縣包括市裡很多人都希望能夠到臨港經濟開發區工作，不過包飛揚並不希望臨港經濟開發區的機構和人員編制擴大，有時候人多不一定好辦事，尤其是這個口子放開的話，各種各樣的人都會往裡面塞。

但是臨港經濟開發區也要用人，包飛揚也不能夠拒絕別人安排人進來，他只能夠嚴格把控進入人員的標準，同時想辦法發現能用的人。

與當年的望海縣相比，海州作為地級市，無論是在高等教育，還是人才儲備等方面都要好很多，但與海州新的發展要求相比，還是有一些差距與缺口，包飛揚也只能夠外引內聯，多方面來發掘人才。

趕在徐盛教來海州考察前，海州市委常委會對近期的人事調整與工作安排進行了討論，包飛揚提出來的幾個要求，包括讓樓易成擔任市計委副主任兼海州船舶工業集團董事長、張儀銘兼任海州船舶總經理的安排都得到了透過。

至於戴晉榮雖然也是正處級幹部，但是他目前只是淮戲團副團長，幾乎處於半退休