第1731章 流言四起

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“熊書記，你們區裡那個包飛揚是怎麼做事的？事情還沒有一個計劃，就已經鬧得沸沸揚揚，廠裡的員工都知道了，這讓我們非常被動啊！”浦江鋼鐵總經理白宗毅打了個電話給熊必紅，非常不滿地說道。

作為市屬重點企業，浦江鋼鐵廠總經理白宗毅也是正廳級幹部，跟熊必紅、包飛揚的級別一樣。此前，熊必紅打招呼的時候，白宗毅就不是很感冒，浦江鋼鐵是市屬企業，就算要改制，那也是市裡的事情，匯潯區想插手浦江鋼鐵改制的事情，有點越界了。不過，現在不比從前，浦江鋼鐵作為大型國企，以前擁有近乎完善的各種配套企業和設施，譬如幼兒園、學校、醫務室……但是改革開放以後，這些三產剝離了不少，以前企業承擔的一些職能也交給了地方，浦江鋼鐵坐落在匯潯區，難免要跟地方打交道，所以熊必紅的面子還是要給的，他這才答應讓包飛揚來廠裡進行調研。

包飛揚是匯潯區副書記、代區長，跟白宗毅平級，包飛揚要到廠裡來，白宗毅也很給面子，親自接待，但是當他看到包飛揚的時候，沒想到包飛揚會這麼年輕，他還以為包飛揚是那位新來的代區長的秘書。知道眼前這位年輕人就是包飛揚以後，白宗毅頓時大失所望，這麼年輕能懂什麼？更加不認為包飛揚能夠解決浦江鋼鐵廠的問題。

作為浦江鋼鐵的管理者，白宗毅很清楚浦江鋼鐵的情況，知道現狀繼續這樣下去，浦江鋼鐵的經營很難有什麼起色。不過以浦江鋼鐵廠的底子，短時間內，倒是也不用擔心經營不下去。一方面，只要市場行情好，依靠多年經營積累下來的老關係，還有政府的支援，鋼鐵廠維持盈虧平衡沒有問題，甚至還能略有盈利。另外一方面，就算市場行情不行，政府那邊搞基建，也會優先採購浦江鋼鐵的產品，加上退稅和補貼，企業也不至於不能夠維持。

這兩年，經濟進入通縮皺起，浦江鋼鐵已經只能靠市裡的退稅和補貼維持，但起碼還是維持了穩定。另外主營業務不賺錢，但是公司在股市和債券上的投資也賺了一些，加上旗下幾家合資企業，整體業績還不至於很難看。

對匯潯區提出來的方案，白宗毅本來就不怎麼感冒，雖然現在的浦江鋼鐵廠就是一副不死不活的樣子，但起碼死不了，也不會出什麼大亂子。白宗毅擔任浦江鋼鐵廠的總經理已經有一年多不到兩年的時間，按照他的計劃，在浦江鋼鐵再幹一兩年，他隨時可以找機會離開這裡，到其他地方任職，比如到區縣擔任區長、縣長，都是可能的。

但如果按照匯潯區的計劃，對浦江鋼鐵廠進行搬遷，那風險就太大了。別的不說，單單一個老廠搬遷以後，工人的安置問題，就是一個雷區，一不小心就能讓他粉身碎骨。

白宗毅看過一條新聞，那條新聞對當前老百姓最關注的，也是時下最焦點的問題，就是下崗員工問題，這是當前社會的主要矛盾。一方面，在這個上面出問題，他的仕途很可能會直接完蛋。另外一方面，就算沒有爆出問題，但是企業搬遷製造出一大批的下崗職工，這也是在給領導添麻煩，因為浦江鋼鐵搬遷以後，浦江市的下崗職工很可能會直接多出幾千甚至上萬人，年底的政府工作報告肯定不好寫，這就是在給領導添麻煩，那也會影響白宗毅以後的仕途展。

所以，在白宗毅看來，匯潯區這就是在找他的麻煩，而且他們還讓包飛揚這種年輕幹部來做這種事情，這簡直就是胡鬧。

不過，人既然來了，白宗毅也不能將包飛揚趕出去，但是他除了第一次出面接待，花幾分鐘時間跟包飛揚聊了幾句以後，後面再也沒有出現過，而是讓下面的人配合包飛揚瞭解情況。

但是讓白宗毅沒有想到的是，包飛揚來廠裡調研才兩天，還沒有跟他談具體的搬遷方案，廠裡就出現了各種流言，一些資格老的員工直接跑到他的辦公室向他要說法……

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