第四百六十四章 領導談話

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非常上心：“小包同志，你看這一套方法模式能不能在全省範圍內推廣？”

聽到龍林桂這麼說，餘亞軍也不由沉吟起來，環保工作難度大最主要的根由就是和發展經濟之間的矛盾，柳浪河造紙廠排汙的處理卻很好地平衡了兩者之間的關係，從這個角度來說，成為典範也不為過，如果能夠推廣，自然能夠極大推動環保工作的開展。

餘亞軍、熊軍強，還有環保廳一眾副廳長們的目光都落在包飛揚身上，這讓他忍不住在心裡苦笑，他就是一個小小的科長，平常在伯父包國強面前大放厥詞也就算了，怎麼龍林桂也讓他在大庭廣眾之下發表看法呢！

可是不說又不成。

他想了想，然後搖了搖頭，很誠懇地說道：“難度很大，西京汙水廠比較特殊，企業基本上是抱著回饋社會的想法在做這件事，企業在商言商。沒有利益的事情他們通常是不會做的，方夏陶瓷為了建這個汙水廠，也不得不介入幾家造紙廠的改制整合，這其實並不是他們的業務範圍。”

因為木質纖維素的存在，方夏陶瓷建設的汙水處理廠肯定不虧，但是這個秘密包飛揚不會說出來，說出來也沒有推廣意義。

包飛揚的意思龍林桂聽懂了，其實他也知道，如果真的能夠很簡單地就實現共贏，那麼環保工作也不會像現在這麼難做。不過他還是略微有些失望：“小包同志。那你覺得。我們應該如何解決環保和發展之間的矛盾呢？”

龍林桂下意識地問道，其實他並沒有期待包飛揚能夠給出一個滿意的答案，因為這是很多專家都沒有辦法回答的。

包飛揚猶豫了一下，這個問題確實很難回答。因為直到二十年後都沒有解決。其實方法是有的。不過做起來比較難。

包飛揚想了想，決定還是將自己的想法說出來，哪怕讓領導不高興。因此得罪了人，該說的他也要說出來。

“龍書記，其實環保工作難，難就難在環保的利益是長期姓的，用管理學上的激勵保健理論來說，環保是屬於保健姓的因素，也就是所謂的維持因素，環保工作做好了，大家並不會覺得怎麼樣，可能覺得就應該這樣，只有幹不好了，大家才會覺得不滿意。”

包飛揚看了看龍林桂的臉色，接著說道：“所以對生活尚不寬裕的老百姓來說，他們未必願意為了環保而多花錢；對於各級政斧來說，也更願意將工作的重心放在容易出成績的經濟發展和招商引資方面；對於投資者和廠商來說，那就更直接了，他們只會考慮怎麼樣才能夠賺更多的錢……”

“所以環保問題註定不可能做到兩全其美，至少現在還不能。”

龍林桂笑了笑：“怎麼，難道我們萬能的小包同志也有做不到的事情？”

包飛揚不由羞赧地說道：“龍書記，你就別拿我開玩笑了。”

龍林桂笑道：“那你就隨便說說，難道為了發展，我們就必須犧牲環境作為代價？”

包飛揚想了想，無奈地說道：“如果保護環境一定會犧牲經濟利益的話，那麼一味追求發展，也肯定會犧牲對環境的保護。”

“但是實際上這種發展是不可能持久的，資源和環境總有一天會因為被透支而不再產出，到時候就是我們付出代價的時候。”包飛揚心情沉重地說道。

“我們應該追求一種可持續的發展，而不是一味地追求當下的發展速度，尤其是對環境和生態造成嚴重傷害的發展。”

“可持續發展？”龍林桂的眼前一亮，似乎對這種提法很感興趣：“那你說說，要如何才能夠實現可持續發展？”

包飛揚不由再度苦笑起來：“這個比較複雜，簡單來說，就是要實現社會的可持續發展、環境的可持續發展，以及經濟的可持續發展，在發展中，一定要注意社會、環境和經濟的平衡，而不是一味地追求經濟的發展速度。”

“最簡單的，就是我們對官員的考核，一定要改變以往那種單純以gdp，以經濟指標考核的辦法，一定要綜合考慮社會、環境的因素，讓環境指標和經濟指標一樣成為激勵因素，而不僅僅是保健因素。”

“哈哈，小包同志說得好啊，視野很開闊，我就說嘛，環保廳這個舞臺還是不夠讓你發揮。”龍林桂非常讚賞地點了點頭，包飛揚說的這些東西，在他看來其實並不算什麼全新的東西，比如可持續發展，年初由內閣會議透過的《華夏21世紀議程》就提出了可持續發展的總體戰略和政策，環境指標納入官員考核也曾經被提及，但是真要執行起來，卻困難重重。

不過包飛揚作為一個年輕