夏言冰提示您:看後求收藏(第五百九十五章 改制方案,首長,夏言冰,630看書),接著再看更方便。
請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能,避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。
一個星期後,包飛揚正式將有關西北省石油產業整頓改革的報告放到龍林桂的案頭,在這份報告中,他出了整合、控制,將北河與臨黃兩市與石油相關的企業整合成一家省屬工業集團,納入到省屬企業的管理序列當中。
石油工業集團成立以後,旗下將擁有臨黃和北河兩個小型的油田,以及臨黃煉油廠和北河石化廠兩大相關的下游產業,另外還包括石油勘探開採裝置、油品貿易、衍生品貿易、勞動服務等眾多產業。包飛揚出的思路是做強核心產業,削減周邊產業,有可能的話,可以將周邊產業承包出去,甚至是直接變賣掉。這樣做不僅可以甩掉包袱,還可以企業的下一步運作籌集資金。
對於這一點,龍林桂有些疑慮,他對包飛揚說道:“聽說你在北河考察的時候,就被一群下崗工人堵上了,如果按照你出來的方案,對三產進行全面的剝離改造,那豈不是會造成更多工人下崗,激發更大的矛盾?”
包飛揚搖了搖頭說道:“只要油田改制成功,所有的陣痛都只是暫時的,我在附件當中專門有一個富餘人員裁汰安置方案。我認,只要按照這個方案執行,那些主觀上沒有懶惰和依賴思想的工人,是肯定可以過得比過去的生活還要好的。”
龍林桂笑了笑:“那個方案我看過,確實有很多新意。不過問題也就出在你剛剛說的這裡,我們的國有企業當中。存在太多懶惰和依賴的思想了,這種人很多,你的方案並不能夠解決這些人的問題,那豈不是矛盾還會存在。”
包飛揚無奈地點了點頭:“那也沒有辦法,這些人抱著依賴的思想,這是任何方案都沒有辦法妥善解決的,除非我們繼續出錢養著他們,但是這樣做又會打擊其他人的積極性。”
包飛揚說道:“我們過去的下崗政策,確實沒有起到優勝劣汰的效果,反而產生了劣幣驅逐良幣的現象。所以我覺得這次我們應該先對石油公司的管理體制進行改革。然後再對人員進行裁汰,而不是了裁汰而裁汰。”
龍林桂若有所思地點了點頭:“你的這個想法很好,不過你應該知道那並不容易。”
包飛揚道:“我知道,所以我想試試。”
龍林桂笑了笑:“好。我最欣賞你的。並不是你善於出新。而是你的這種勇於開拓的精神,你儘管去試,有什麼問題。我給你頂著。”
龍林桂伸手敲了敲桌上的方案:“你制訂的這套方案,應該說很是出乎我的意料,在企業整合改革這一塊,你考慮得非常全面,我想就算是讓體改委、政研室成立一個專題組來搞,最後的結果也不過如此,基上需要想到的東西你都想到了,非常不錯,所以我願意讓你去試一試。”
“不過,在企業以後的發展方向上,你出來的加強北河與臨黃周邊地區的油氣資源勘探,是不是過於冒險了?”龍林桂問道。
“雖然說石油勘探一旦取得成果,無論是經濟效益還是社會效益都非常可觀,可是失敗的可能性卻很大。你知道的,臨黃油田和北河油田已經被發現幾十年了,幾十年來,我們一直都沒有放棄尋找更多的石油,可是事實卻很殘酷,無論是臨黃還是北河,都沒有發現更多的油氣資源,我們這時候再花大力氣投入進去,會不會給新生的企業帶去太大的壓力呢?”
包飛揚沉吟了一下,從常理上說,他這麼做確實有些冒險,因大家都認臨北地區並沒有大量的油氣資源可開採,這兩個小型油田的產量都很少。可是包飛揚卻要加大勘探力度,意味著需要更大的投入,這些投入很可能會血無歸,所以龍林桂並不贊成他這麼做。
不過,包飛揚知道臨北地區的情況,再過幾年,這裡就會發現豐富的油氣資源,並最終發展成國內陸地上最大的油田之一,他有信心讓這個油田前被發現,併成西北石油騰飛的根基,成西北省經濟騰飛的翅膀。
可是他沒有辦法告訴龍林桂這個真相,他想了想說道:“龍書記,是這樣的,實際上我仔細研究過臨北地區石油勘探的歷史資料,結合這次考察,我發現臨黃和北河兩個油田實際上處於一個地質板塊,雖然從現在來看,臨黃油田的產量要比北河大,但是臨黃油田的油井數量要比北河多很多,如果從單井產量、單井產油效率來看,北河油田反而要遠超臨黃,而以往我們大多圍繞臨黃油田進行油氣資源的勘探,包括北河在勘探時也側重選擇臨黃的方向,但是效果卻很不好。”
“我向一些地質專家,包括國外石油公司的資深專家請教,他們都認在臨北地區有可能存在一個大型的油田,所以我覺得我們在臨北,特別是北河地區進行勘探,很
本章未完,點選下一頁繼續閱讀。