第六百二十二章 拭目以待

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歷史上還是第一次。甚至根據望海縣民間組織部的考證，刨除特殊年代，望海縣歷史上最年輕的副縣長也有二十八歲，足足比包飛揚大了三歲半，那還是建國初期發生的事情。

雖然說近幾年來，中央一直強調幹部隊伍的年輕化、知識化和專業化，但是縣裡的縣長副縣長最年輕也過了三十五歲了，下面的局長主任連副職都算上，也沒有小於三十歲的。

那時候大家就紛紛猜測包飛揚這個年輕的副縣長有來頭，可是沒有想到，這個年輕的包副縣長正式上任的第一天就攬下上千萬的“買稅”任務，並且跟副書記焦夢德打起擂臺，一時間有關包飛揚來頭很大，很有背景的說法甚囂塵上。

不過，縣委大院裡很快又冒出一種說法，認包飛揚是從西北省省會西京市到望海縣這個窮鄉僻壤來工作。不是犯了什麼錯誤，就是不開眼得罪了什麼大人物，才被一腳給踢出西北省，弄到江北省望海縣這個貧困縣的。倘若包飛揚真有來頭的話，也就不會要到望海縣這種地方來吃苦了。

這種說法也得到了很多人的支援，他們從自己的角度出發，都認家裡條件好的話，肯定會子女創造最好的條件，而不是讓他們去吃苦，所以包飛揚既然被髮配到望海來了。那麼不管他以前是不是很風光。現在也是落毛的鳳凰不如雞，這樣的人縱使二十五歲不到就當上副縣級，只是因他之前狗屎運好而已，未必真的就有什麼背景。

流言紛紛擾擾。很多人都瞪大了眼睛。要看看包飛揚的具體表現。他們扳著手指頭算著天數，算算距離六月底還有多少時間，盤算著到時候看熱鬧。反正不是包飛揚鬧笑話。就是焦夢德吃癟，總有一個副縣級領導要倒黴呢！

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包飛揚卻並不操心縣委大院裡有什麼流言蜚語。在常委會上做過正式表態之後，包飛揚就沒有繼續列席會議，畢竟後面的會議議題與他沒有什麼直接關係。離開縣委會議室，回到縣府大院在他的辦公室門外，外面還有一些人等著向他“彙報工作”，大多是縣屬國有企業的負責人，其中好幾個都是之前開會時緊隨焦夢德離場的幾家單位一把手。

這些人都是猴精猴精的，聽說包飛揚手上有五六百萬“買稅”份額，了完成上半年的“買稅”任務，紛紛改旗易幟，希望透過在包飛揚面前表現好一點，從中分一杯羹。

聽說包飛揚被叫去參加常委會，大家都在猜測原因，有人說可能是包飛揚剛來，昨天的領導見面會上時間太倉促，今天常委會上常委們想多瞭解一下，但是反對的人認包飛揚在既然昨天已經開過新任領導見面會了，今天就沒有必要再到常委會上了解什麼。

也有人認可能是常委們有什麼事情要詢問，或者有事情涉及到包飛揚分管的工作，有人猜測可能與包飛揚剛剛丟擲的那五六百萬“招商引資”有關，不但他們巴巴地想要分一點，常委們似乎也眼熱了。

等到包飛揚開完會回來，他們連忙一個個站起來，恭敬地打招呼，同時小心翼翼地打量包飛揚的臉色，看到包飛揚臉色平靜，面帶微笑，都猜想不是什麼壞事。

包飛揚一一接待了這些人，不過他並沒有馬上做出什麼承諾，而是對這些單位的負責人說：只要你們能夠將職工作做好了，那麼那些招商引資任務，他就可以幫他們完成，以減輕他們的負擔，將更多精力投入到職工作當中去。如果誰的表現不好，那就對不起了，他也不會幫忙。

談話的人心領神會，表現好不好，能不能做好職工作是一方面，但是更重要的卻是在對待包飛揚的態度上、工作配合上的表現好不好，他們立刻拍著胸脯表態：今後一定跟著包縣長走。

對於這些人的表態，包飛揚當然不會全部相信，他告訴他們，要聽其言、觀其行，近期也會到下面調研，誰的工作做得好，誰的工作沒有做好，都要看調研的結果。

在談話的過程當中，包飛揚也在注意觀察這些單位的負責人，結果讓他非常擔憂。作縣屬國企的負責人，這些人的年齡普遍偏大，四十歲以下的只有一個，有一半人的年齡超過了五十歲。同時他們的學歷都不高，甚至還有小學都沒有畢業的。雖然學歷和能力並不能夠劃等號，但是根據他的觀察，這些人普遍缺乏管理方面的專業知識，經濟理論水平也幾乎沒有，視野基上侷限在鄉縣，思想意識也比較保守，完全是靠最原始的方式管理著他們的企業。

有什麼樣的領導就有什麼樣的團隊，想要指望這些人帶領望海的工商貿企業實現振興，恐怕並不現實。

一直到下班，包飛揚前後共