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明瞭，表面上的聰明和傻是不能說明問題的，更是靠不住的。
責任是一種成熟
很多人都覺得責任是用來教育新員工的，我們都工作這麼多年了，工作要負責這點道理我們還能不懂嗎？
這些人之所以有這種想法，是因為他們沒有明白，責任決不是一段時間或針對某幾件事要強調的，它實際是貫穿整個職業生涯的必要素質，任何時候都不可或缺。工作時間越長，越應該具有更強烈的責任感，或者可以說責任就是一種成熟。
美國企業管理專家羅伯特年輕時到一家房地產公司從事銷售工作，公司要求每一位員工，每天必須聯絡一處待售的房地產並將其登記在冊。
有一天，經理看到羅伯特本月僅聯絡到三處房地產時，就說：“我真不理解你的工作，我想，我要是僱個傻子，在他背上掛一塊牌子，那他至少也能每天將兩處房地產的資訊帶回來登記。”
面對這樣的指責，羅伯特雖然氣憤難平，但當時也只能強壓怒火，憤怒地離開了辦公室。
他奔波了一天，在下班之前趕到經理辦公室，將兩處房地產待售登記表擲到他的辦公桌上。這次經理只是輕描淡寫地說：“你最好明天再聯絡兩處。”
隨著年齡的增長和閱歷的增多，羅伯特逐漸成熟起來。他這才明白，經理用的是“激將法”，對於血氣方剛的小夥子來說，激將法很有效。儘管羅伯特當時很氣憤，但最終明白了經理的用意，也明白了自己的責任是什麼。後來羅伯特成了美國企業管理專家。
責任是一種成熟，正是在責任感的驅使下，人才能逐步走向成熟，進而走向成功。約翰�
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