孤悟提示您:看後求收藏(第7部分,做最"傻"的員工,孤悟,630看書),接著再看更方便。
請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能,避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。
要的僅僅是出於責任的一句話或一個小小的舉動。偉大生活的基本準則都包含在最日常的言行和小事之間。也許,一句親切的話語、一個友善的致意或—項小小的援助計劃,本身就蘊藏著成功的道理。由此,在工作中懂得處處為別人奉獻你的愛心和責任,不經意間你就會遇到了幸運之神。
年輕人的成功讓我們明白:在工作中只要負責,只要用心做好每一件事,我們就打下了成功的基礎。
。。
升職靠責任,而不是聰明(1)
職場中,每一個人都希望能夠不斷地升職和加薪,那麼升職和加薪的條件又是什麼呢?
一個剛畢業的年輕女孩兒新進入某家公司,本來應聘時她是衝著經理秘書去的,但她卻被安排成了一個雜工,主要負責影印檔案。雖說不是自己最想幹的,但女孩兒還是積極地投入到工作中去了。
同事們有了需要影印的資料後,便會抱過來交給她。有時資料太多,同事們就乾脆放下資料,告訴她具體的要求就行了。而且由於女孩兒心細,有時不免會注意到檔案中的一些問題,向同事們指出來,因此她很受同事們的喜歡。
有一次,經理十萬火急地拿來一份合同讓女孩兒影印。女孩兒習慣性地快速瀏覽了一遍,當經理有些不耐煩地催促她時,她指著其中一處詢問經理是否有問題。經理看完以後,嚇出了一身冷汗,如果不是女孩兒的發現,這次公司至少會損失500萬元。
女孩的細心與謹慎讓經理看到了女孩的能力,不久以後,她就被經理任命為自己的秘書了。
公司的管理總是要劃分範圍和層級的,公司的員工都有自己明確的工作和職責範圍,你首先必�
本章未完,點選下一頁繼續閱讀。