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度。學校不會因為一點錯誤而開除你,公司會;學校不會因為你在宿舍樓上丟水壺而開除你,但公司可能會;你不努力學習,可能會拿不到畢業證書,但在公司裡,你會被開除,而你要是和公司做對讓上層知道了,你一定會被開除。
一年之後,我擁有了一間屬於自己的辦公室,我把裡面裝飾的極具個性化,我把Will送我的古巴雪茄放在辦公桌上一處最顯眼的地方。我知道了Chateau Latour 1982是全世界最佳年份的超優質紅酒之一;是葡萄酒愛好者一生所不容錯過的夢幻體驗;極度豐富和濃郁的口感、強烈的風味都讓人難以忘懷。我的辦公桌的後面的檔案櫃裡就有一瓶30年存釀的Chateau LATOUR 拉圖1982,這種奢侈品適合搭配精緻的羊肉與牛肉佳餚。當我獲得的越多時,我越害怕失去。許多時候,我 都會告誡自己,這裡是社會不是學校,沒有老師只有老闆。
心理蟄伏期1
為了幫助我們度過考試危機,Will放棄了休息的時間,將我們組織起來,帶著我們一遍又一遍的學習安全知識。藍矽的鐵規不能改,學好安全知識是每個想要留在藍矽的員工必須做到的,無論你是專科生還是博士學歷,這個是無法更改的。
藍矽的安全手冊是天藍色的,厚厚的一本,大概有100多頁,裡面分的很細,從進入化工廠所需的PPE(個人保護裝置),到高空作業,密封空間作業,焊接作業,特種作業等一共規分出10大項30多個小項。藍矽為了保證來年二期的順利進行,給予我們這批新員工的要求近乎苛刻,起初將培訓期從一年半縮短到三個月,現在更是變本加厲,只給我們兩個月不到,算上公司報道的那天,我扳著手指頭數上5遍就能知道自己來了多少天。可是讓我們在短短兩個月內學習完系統的安全手冊,並且透過政府職能部門的考試,這機率幾乎等於0,即使是這樣的局面,Will仍是不斷的鼓勵我們,與我們朝夕相伴,時不時還給我們一些驚喜。
不過,好在幾天前藍矽透過某些過人的手段已經和政府談好了議案,根據藍矽的具體情況來決定考試內容,也就是說,我們沒有必要將安全手冊上的內容一一記錄直到背下。
一天後,Will給了我們一疊資料,小聲告訴我們,“中國的官員有時候確實挺通情達理,你們可以不用考完所以課程,拿著這些資料,只要你們能背下來就一定能過,希望我的隊伍裡一個都不要離去。”
為了不讓自己過完年就失業,我們都憋著一股氣,拼的是記憶,賭得是運氣,翻看了一遍資料,確實少了不少,圈定下來的範圍都是很實用的化工廠安全知識,如果這些知識不牢記心中的話,不但自己的人生安全得不到保障,連帶會威脅到身邊的其他人。
藍矽的考試不來虛場,這是董事長的一貫作風,他在考試前的動員大會上,雖然來的遲走得快,但給我們留下了一句很明白的話,你們考不過可以繼續考,但藍矽不需要偷雞摸狗的人。可能是藍傲雲學歷不是太過,一時找不到什麼能夠表現自己內心的詞句,但這句話絕對能震懾住那些想偷雞摸狗的人都靈魂。藍傲雲的語義很明白,如果我們想要頂風作案的話,結果可想而知。
心理蟄伏期2
考試的時候,我們被打散了坐,看著一張張熟悉而又不曾講過話的臉,我有些小小的擔心,擔心自己這次真的沒考好,然後被藍矽給無情的開除了。
從開考到結束不到一個小時,問題不多,基本上都是填空題,沒有一道選擇題,考到最後十多分鐘時,幾個因為壓力過大的外組人實在受不了了,終於還是頂風作案,被主管安全的領導在花名單上圈了紅圈圈。兩天後,這些人被叫到人事部,之後,一個個苦著臉回到寢室,默默的收拾東西。大家都知道這是什麼意思,看著隔壁寢室的一個同學低頭不語,我突然想到一句話,早死早解脫。人生有時很精彩,有時讓你厭惡到極點。
離開藍矽的前一天,工資卡上除了應有的工資以後,又多了兩筆額外獎金,一筆是藍矽獎勵給我們的過年補助,一筆是Will私做主張偷偷打給我們的友情獎。有時候,我覺得人真的很善變,你會厭惡一個人很久很久,可是,或許哪一天當你睏乏的時候,有人突然遞給你一杯熱咖啡,你就會感動。又有人在外面高呼藍矽萬歲了,可是我們在回憶和Will這個老小子在一起時的點點滴滴的快樂。
離開藍矽的那一天,我讓老鄉幫我發了一條全英文的簡訊給Will,我祝他和妻子孩子能夠和我們一樣過一個幸福而甜蜜的中
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