第9部分

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度。學校不會因為一點錯誤而開除你，公司會；學校不會因為你在宿舍樓上丟水壺而開除你，但公司可能會；你不努力學習，可能會拿不到畢業證書，但在公司裡，你會被開除，而你要是和公司做對讓上層知道了，你一定會被開除。

一年之後，我擁有了一間屬於自己的辦公室，我把裡面裝飾的極具個性化，我把Will送我的古巴雪茄放在辦公桌上一處最顯眼的地方。我知道了Chateau　Latour　1982是全世界最佳年份的超優質紅酒之一；是葡萄酒愛好者一生所不容錯過的夢幻體驗；極度豐富和濃郁的口感、強烈的風味都讓人難以忘懷。我的辦公桌的後面的檔案櫃裡就有一瓶30年存釀的Chateau　LATOUR　拉圖1982，這種奢侈品適合搭配精緻的羊肉與牛肉佳餚。當我獲得的越多時，我越害怕失去。許多時候，我　都會告誡自己，這裡是社會不是學校，沒有老師只有老闆。

心理蟄伏期1

為了幫助我們度過考試危機，Will放棄了休息的時間，將我們組織起來，帶著我們一遍又一遍的學習安全知識。藍矽的鐵規不能改，學好安全知識是每個想要留在藍矽的員工必須做到的，無論你是專科生還是博士學歷，這個是無法更改的。

藍矽的安全手冊是天藍色的，厚厚的一本，大概有100多頁，裡面分的很細，從進入化工廠所需的PPE（個人保護裝置），到高空作業，密封空間作業，焊接作業，特種作業等一共規分出10大項30多個小項。藍矽為了保證來年二期的順利進行，給予我們這批新員工的要求近乎苛刻，起初將培訓期從一年半縮短到三個月，現在更是變本加厲，只給我們兩個月不到，算上公司報道的那天，我扳著手指頭數上5遍就能知道自己來了多少天。可是讓我們在短短兩個月內學習完系統的安全手冊，並且透過政府職能部門的考試，這機率幾乎等於0，即使是這樣的局面，Will仍是不斷的鼓勵我們，與我們朝夕相伴，時不時還給我們一些驚喜。

不過，好在幾天前藍矽透過某些過人的手段已經和政府談好了議案，根據藍矽的具體情況來決定考試內容，也就是說，我們沒有必要將安全手冊上的內容一一記錄直到背下。

一天後，Will給了我們一疊資料，小聲告訴我們，“中國的官員有時候確實挺通情達理，你們可以不用考完所以課程，拿著這些資料，只要你們能背下來就一定能過，希望我的隊伍裡一個都不要離去。”

為了不讓自己過完年就失業，我們都憋著一股氣，拼的是記憶，賭得是運氣，翻看了一遍資料，確實少了不少，圈定下來的範圍都是很實用的化工廠安全知識，如果這些知識不牢記心中的話，不但自己的人生安全得不到保障，連帶會威脅到身邊的其他人。

藍矽的考試不來虛場，這是董事長的一貫作風，他在考試前的動員大會上，雖然來的遲走得快，但給我們留下了一句很明白的話，你們考不過可以繼續考，但藍矽不需要偷雞摸狗的人。可能是藍傲雲學歷不是太過，一時找不到什麼能夠表現自己內心的詞句，但這句話絕對能震懾住那些想偷雞摸狗的人都靈魂。藍傲雲的語義很明白，如果我們想要頂風作案的話，結果可想而知。

心理蟄伏期2

考試的時候，我們被打散了坐，看著一張張熟悉而又不曾講過話的臉，我有些小小的擔心，擔心自己這次真的沒考好，然後被藍矽給無情的開除了。

從開考到結束不到一個小時，問題不多，基本上都是填空題，沒有一道選擇題，考到最後十多分鐘時，幾個因為壓力過大的外組人實在受不了了，終於還是頂風作案，被主管安全的領導在花名單上圈了紅圈圈。兩天後，這些人被叫到人事部，之後，一個個苦著臉回到寢室，默默的收拾東西。大家都知道這是什麼意思，看著隔壁寢室的一個同學低頭不語，我突然想到一句話，早死早解脫。人生有時很精彩，有時讓你厭惡到極點。

離開藍矽的前一天，工資卡上除了應有的工資以後，又多了兩筆額外獎金，一筆是藍矽獎勵給我們的過年補助，一筆是Will私做主張偷偷打給我們的友情獎。有時候，我覺得人真的很善變，你會厭惡一個人很久很久，可是，或許哪一天當你睏乏的時候，有人突然遞給你一杯熱咖啡，你就會感動。又有人在外面高呼藍矽萬歲了，可是我們在回憶和Will這個老小子在一起時的點點滴滴的快樂。

離開藍矽的那一天，我讓老鄉幫我發了一條全英文的簡訊給Will，我祝他和妻子孩子能夠和我們一樣過一個幸福而甜蜜的中