第2部分

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能被問及和主動提問的問題。面試中應保持落落大方、謙遜有禮的態度，並適時展現自己的個人風格，衣著打扮要職業化。面試後，無論結果如何，都應寫一封書面感謝信表明自己的感受和希望。

求職也是一門學問（2）

5。　向前看錢

青年學生在接受第一份職業時，首先要考慮的是長遠的發展機會、企業方向與管理水平等前瞻性因素或隱性的非金錢物質性的福利待遇。在回答諸如期望的工資額等問題時，一般不要提出一個絕對數，而不妨提出一個相對區間，這可避免自己被動地接受過低的工資或因期望過高而被拒之門外。

還有一件要引起我們注意的事情，就是大學生在求職中的花費著實不菲，因此，向大家推薦幾種省錢的求職辦法供參考。

1。　守株待兔法

將設計好的個人簡歷、證書等影印件遞交人才中介機構，並主動與其聯絡，謀求就業資訊，此為守株待兔法。因為中介機構資訊多，服務齊全。

2。　一條龍法

出外尋找工作前，先設計安排好合理的路線和時間，並事先打電話確定該單位人事主管是否有空，這樣，在同一線路上即使一家跑空還有下一家單位可供選擇，既省時間和金錢，又大大提高了辦事效率。

3。　薄利多銷法

據調查，求職者花在個人資料影印上的費用超過總費用的三分之一，借鑑生意上的薄利多銷法，與同伴聯合大批次影印，自然增加了與老闆討價的資本。如果採用影印機速成印法（一般速印點都要求單張至少要速印30份以上），則價格又可降一半。

4。　掃描聚焦法

應聘中，要學會察言觀色，如主考人員對你興趣不大，應懂得及時放棄，將有限資金集中放在有把握的公司上。

5。　苦練內功法

以上技巧都是被動省錢，如你能在日常學習中苦練內功，“筋骨強健”，求職的無形資本會大增，可少花不少冤枉錢。如能在某一領域做出不俗業績，聲名遠播校內外，自有人三顧茅廬請你出山，更會有公司提前支付薪金供你花。

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做好求職前的思想準備

給用人單位留下良好的“第一印象”。

剛畢業的朋友不要因為第一次擇業不夠理想就喪失信心，要抱定豁達樂觀的擇業態度，堅信“天生我材必有用”，“西方不亮東方亮”，逐步樹立多次擇業的觀念。要透過反覆比較，經過自身的不斷努力，在實踐中尋找適合自己的工作崗位。同時，還要改變一步到位的觀念。大學畢業生擇業一般很難一下子就能找到合適的理想工作，所以要樹立逐步到位的觀念，勤奮務實，努力上進，專心致志，勇於創新，正確處理人際關係，正確對待事業挫折，在曲折的工作經歷和多次的工作更替中，實現自己的人生抱負。

因此，要克服以下不良心理：

１。　恐懼

恐懼是一種常見的心理症狀，是以發作性或持續性情緒焦慮、緊張、恐懼為基本特徵的一種病態心理。適度的焦慮可以使人產生一種壓力，增強積極向上、主動參與競爭的能力；過度的焦慮，則會干擾人的正常活動，產生較嚴重的心理障礙或疾病。

２。　幻想

幻想是由心理衝突或害怕挫折引起的。在擇業中，有些大學生渴望競爭，希望能找到理想的單位、職業，但由於害怕面對嚴酷的競爭結果或屢受挫折後，而採取了一種逃避態度。幻想不參與競爭，“天上就能掉下餡餅”，如願以償找到理想工作；更有甚者，陷入自我欣賞、自我陶醉的深淵，幻想用人單位能主動找上門來，哪個單位錄用自己是其榮幸、“慧眼識金”等。有這種心理的大學生，很容易脫離現實，用幻想代替現實，不思進取，整日處於幻想狀態中，恍恍惚惚，使自己的擇業目標與現實產生很大的反差，這樣就很難找到理想職業，如願以償。

３。　自卑

自卑是由於受到暫時性挫折而產生的一種心理障礙。大學生在擇業前，往往躊躇滿志、躍躍欲試，很想一顯身手、大展宏圖；而一旦受到挫折後，有時容易產生自卑心理，自信心大大減弱，自尊心受損傷，對自己全盤否定，感到一種空前的失敗和愧疚。從此自己看不起自己，自慚形穢，總是過低估計自己，這個不行，那個也不行。在擇業中，往往缺乏自信心和勇氣，不敢面對競爭。這在性格內向或有生理缺陷的學生身上表現較為明顯。自卑不僅使一些學生悲觀失望、不思進取、錯失良機，而且