第1204部分

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客氣了。來，柳省長請坐。首長還有點公務在處理，請柳省長稍候。”

楊望異色十分客氣，親自引領柳俊進門，請柳俊落座。在中央全會閉幕的次日，李治國主席便即召見柳俊，楊望德非常清楚，這意味著什麼本派系新的佈局，馬上就要展開了。類似柳俊這樣的後起之秀，正是李治國主席十分關注的。

兩人在外間隨意聊了幾分鐘，楊望德便站起身來，輕輕推開辦公室的門走進去，很快又轉身出來，對柳俊說道：“柳省長，請吧！”“謝謝楊主任。”

柳俊點頭為禮，跟在楊望德身後，走進了那間古色古香而又樸實無華的辦公室，共和國的心臟。

李治國主席並沒有端坐在辦公桌後，而是在辦公室內來回緩慢踱步，也許是在思考重大問題，也許是藉此活動一下筋骨，略略消除一點公務操勞的疲乏。

“首長，柳俊同志到了。”楊望德輕聲說道。

“哦……”

李治國主席聞言轉過身來，眼望柳俊，露出親切的笑容。“柳俊同志，請坐吧。”

“是，謝謝總書記。”

柳俊恭謹地應答了一聲，卻並不急著就坐。

楊望德親自為柳俊奉上了茶水，見李治國主席沒有其他吩咐，便輕輕退了出去。

李治國主席停止踱步，來到木製的沙發前，緩緩坐下，朝柳俊擺了擺手。

柳俊恭謹地微微一鞠躬，在總書記的一側坐了下來，神情專注地望著這位共和國的最高領袖。李治國主席神情還是那麼儒雅，精神抖擻，看上去精力十分充沛。

“柳俊啊，今天請你來，是想和你交流一些看法。”

李治國主席眼望柳俊，稍頃，才緩緹說道，聲音沉稂有力。

“是，請總書記指示！”柳俊恭敬地答道。

“嗯。這次於向宏出了問題，大家都是意想不到啊。一個高階幹部，受黨的教育那麼多年，最終沒有能堅持原則，沒有堅守好自己的崗位，這個教訓是很深刻的。也給我們黨的形象，造成了一些不利的影響。你說說看，為什麼會出現這種情況呢？”

總書記眼望柳俊，神情嚴肅，略略帶著一點焦慮，低沉地問道。

這個題目出得有點大。

總書記召見的第一個問題，就問到此事。看得出來，總書記確實是有點焦慮。作為全黨全國全軍的領路人，李治國主席無疑對幹部隊伍的建設十分的關注。從於向宏的案裡，領袖覺察到了一種危機。需要好好的總結經驗，汲取教訓，避免類似案件再次發生。還是事關國家民族前途的頭等大事。

第1929章　領袖的囑託

“總書記，就我個人認為，這首先是一個監督的問題。從初核的情況來看，於向宏的問題，不是今天才發生的。幾年乃至十幾年之前，他就存在著一定的腐敗問題了。而他的職務，卻一再升遷。由此可見，對他的監督，沒有起到應有的作用。所以，我認為，今後要減少或者杜絕這種情況發生，首先就要加強對幹部的監督，尤其是對主要領導幹部的監督。”

柳俊沒有思考太久，略事沉吟，便開始回答李治國主席的提問。

李治國主席不置可否，眼往柳俊，示意他絡續說下去。

柳俊說道：“第二個是幹部考察的落實問題。我們的幹部考察，單純從制度上來看，是非常完備的。但是在實際操作過程中，往往沒有得到非常徹底的落實。不可否認，領導意志，尤其是主管領導個人的好惡，還是幹部提拔的主要依據。組織考察，民主測評，走過場的多，落到實處的少。而且對於幹部政績的考量，標準也比較單一。往往GDP資料決定了一切。在各種資料之後隱藏著的實際問題，被忽視了。於向宏在明珠的幹部大會上就公然宣揚，只要經濟上去了，資料上去了，其他問題都是小問題，我會保的。這樣做的後果，就是整個幹部隊伍的唯資料論。明珠作為國內經濟最發達的城市之一，近年來卻屢屢發生大規模的群眾上訪。這就很能說明問題。嚴格來說，於向宏的問題，還不僅僅是他個人的。最大的危害在於，他帶壞了整個明珠的幹部隊伍。明珠市從上到下形成了一種浮誇的幹部作風。執政為民！我認為，我們工作的好壞，最有評價資格的，應該就是我們的群眾。群眾是否滿意，應該作為我們施政的最高評判標準，而不是躺在紙上的一大堆資料！”

柳俊說著，也逐漸地放開了，語氣狠是誠懇。

面對黨的最高領袖，作為一個黨員領導幹部，柳俊覺得自己有責任把自己思考的內容完整地闡述出