第58章 開除王璐

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開除王璐沒有想像中的困難。

人事總監關曉燕很快就處理妥當，給了n+幾的賠償，讓她打包走人。

沒有一個月的交接期，談完的第二天，讓她跟陳佳旗交待下，就給她辦好離職手續。

王璐手上的事情是多，但他們幾個組長所負責的全部專案，李星河心裡都有數，另還有做這個專案的相關同事，出不了什麼大問題。

所以她走得越快，在公司傳播的負面情緒就越少。

但開除王璐也沒有表面容易。

設計部仍致公司的人，都或多或少知道王璐與代理首席不合的事，她的離開大家一點都不意外。所以大家對更換領導的事沒怎麼在意，尤其是李星河還提拔了三組的老員工陳佳旗，這就表示她對他們沒有任何意見，不是要搞什麼大改革。

下邊的人不在意，是因為他們跟李星河沒有共同利益，一個蘿蔔一個坑，做好自己的事就行。

有共同利益的是幾個組長，以及副總監。

李星河開掉王璐，就是打破幾個領導層微妙的平衡，讓想上位的人開始緊張了。

畢竟，她能開除王璐，下一個就可能是自己。

而此時的中山醫院裡。

吳偉斌一邊削蘋果，一邊講：“陳副總，你要開始緊張了。再不做點什麼，她就真是我們上司了。”

陳民安右手綁著夾板，吊著手臂，一服深受重傷的模樣。

他聽了吳偉斌的話，不太相信。“她真把王璐開了？”

“這我還能騙你？今天走的。”

“怎麼會這麼快？”

“要不我怎麼說李星河是個狠人？”吳偉斌把蘋果給他。“我倒是對這結果不意外。王璐情緒太淺了，明著暗著跟人過不去。”

陳民安拿了蘋果。“李星河都能把我派遣去鳥不拉屎的地方，這王璐也不想想自己什麼身份。一個大組組長而已，想也知道公司換她都不會換李星河。”

“是這麼說，可王璐在工作上還是沒什麼大錯的。”

“那又怎麼樣？李星河後邊有個童林，老闆也特意叮囑過我。她當這個代理首席，已經是鐵板上的事了。”

吳偉斌聽他一直圍護李星河，想到王璐說的事，試探的問：“那陳副總，你是認可她了嗎？”

陳民安冷笑。“就目前來看，只要她不犯什麼大錯，老闆是不會換人的。”

“她能犯什麼大錯？”

“是啊。她工作時長是最久的。聰明上進，好學多才，這麼一說，還真有點認可她。”

吳偉斌講：“你這麼說還確實是。去年一個專案她做一百多頁ppt，把甲方都震住了。”

陳民安嘲諷的笑了下。“但她還那麼小，不吃點苦頭怎麼成長？”說完咬了口蘋果，休閒講：“我結束鄉鎮專案回來那天，就跟工廠的老闆吃過飯。放心吧，李星河的好日子到頭了。”

聽他這麼說，吳偉斌打消心裡的疑慮。“陳副總，你要成了首席總監，升了合夥人，到時要記得照顧照顧我。”

陳民安瞧他，深意講：“要是真到這天，我的位置就空出來了。”

位置空出來，他自然就可以提上去了。

這也是吳偉斌選擇站他的原因。

要是李星河不下來，陳民安就動不了，他再怎麼努力也只是個組長而已。

人到中年，再不拼一把，以後就沒機會了。

吳偉斌得了陳民安的話就講：“那陳副總你好好養傷，我先回公司了。”

“別急，等我吃完這個蘋果跟你一起回去。”陳民安看吊著的手臂。“這點小傷要再休息下去，李星河大概能找機會把我也給開了。”

“呵呵……我覺得她真有這膽。我幫你收拾東西吧，你坐著別動……”

在他們收拾東西回公司的時候。

眾志長城cao辦公室裡。

江文瑤把幾張紙給李星河。“李總，這是我找的幾家報價單。有兩家價格很優惠，但都是小工廠。”

“小工廠不考慮。質量和工期都是問題。”

“可另外幾家，價格都略微有些高。”

李星河撐著腦袋，沉思片刻。“約下這幾家老闆的時間，我親自去跟他們談。”

“好的。”江文瑤記下這事。“那李總，我確定好時間跟你說。”

“嗯。”

“另外環亞的張總，想預約你明天中午兩點，去工廠參觀他們的新品。”