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開除王璐沒有想像中的困難。
人事總監關曉燕很快就處理妥當,給了n+幾的賠償,讓她打包走人。
沒有一個月的交接期,談完的第二天,讓她跟陳佳旗交待下,就給她辦好離職手續。
王璐手上的事情是多,但他們幾個組長所負責的全部專案,李星河心裡都有數,另還有做這個專案的相關同事,出不了什麼大問題。
所以她走得越快,在公司傳播的負面情緒就越少。
但開除王璐也沒有表面容易。
設計部仍致公司的人,都或多或少知道王璐與代理首席不合的事,她的離開大家一點都不意外。所以大家對更換領導的事沒怎麼在意,尤其是李星河還提拔了三組的老員工陳佳旗,這就表示她對他們沒有任何意見,不是要搞什麼大改革。
下邊的人不在意,是因為他們跟李星河沒有共同利益,一個蘿蔔一個坑,做好自己的事就行。
有共同利益的是幾個組長,以及副總監。
李星河開掉王璐,就是打破幾個領導層微妙的平衡,讓想上位的人開始緊張了。
畢竟,她能開除王璐,下一個就可能是自己。
而此時的中山醫院裡。
吳偉斌一邊削蘋果,一邊講:“陳副總,你要開始緊張了。再不做點什麼,她就真是我們上司了。”
陳民安右手綁著夾板,吊著手臂,一服深受重傷的模樣。
他聽了吳偉斌的話,不太相信。“她真把王璐開了?”
“這我還能騙你?今天走的。”
“怎麼會這麼快?”
“要不我怎麼說李星河是個狠人?”吳偉斌把蘋果給他。“我倒是對這結果不意外。王璐情緒太淺了,明著暗著跟人過不去。”
陳民安拿了蘋果。“李星河都能把我派遣去鳥不拉屎的地方,這王璐也不想想自己什麼身份。一個大組組長而已,想也知道公司換她都不會換李星河。”
“是這麼說,可王璐在工作上還是沒什麼大錯的。”
“那又怎麼樣?李星河後邊有個童林,老闆也特意叮囑過我。她當這個代理首席,已經是鐵板上的事了。”
吳偉斌聽他一直圍護李星河,想到王璐說的事,試探的問:“那陳副總,你是認可她了嗎?”
陳民安冷笑。“就目前來看,只要她不犯什麼大錯,老闆是不會換人的。”
“她能犯什麼大錯?”
“是啊。她工作時長是最久的。聰明上進,好學多才,這麼一說,還真有點認可她。”
吳偉斌講:“你這麼說還確實是。去年一個專案她做一百多頁ppt,把甲方都震住了。”
陳民安嘲諷的笑了下。“但她還那麼小,不吃點苦頭怎麼成長?”說完咬了口蘋果,休閒講:“我結束鄉鎮專案回來那天,就跟工廠的老闆吃過飯。放心吧,李星河的好日子到頭了。”
聽他這麼說,吳偉斌打消心裡的疑慮。“陳副總,你要成了首席總監,升了合夥人,到時要記得照顧照顧我。”
陳民安瞧他,深意講:“要是真到這天,我的位置就空出來了。”
位置空出來,他自然就可以提上去了。
這也是吳偉斌選擇站他的原因。
要是李星河不下來,陳民安就動不了,他再怎麼努力也只是個組長而已。
人到中年,再不拼一把,以後就沒機會了。
吳偉斌得了陳民安的話就講:“那陳副總你好好養傷,我先回公司了。”
“別急,等我吃完這個蘋果跟你一起回去。”陳民安看吊著的手臂。“這點小傷要再休息下去,李星河大概能找機會把我也給開了。”
“呵呵……我覺得她真有這膽。我幫你收拾東西吧,你坐著別動……”
在他們收拾東西回公司的時候。
眾志長城cao辦公室裡。
江文瑤把幾張紙給李星河。“李總,這是我找的幾家報價單。有兩家價格很優惠,但都是小工廠。”
“小工廠不考慮。質量和工期都是問題。”
“可另外幾家,價格都略微有些高。”
李星河撐著腦袋,沉思片刻。“約下這幾家老闆的時間,我親自去跟他們談。”
“好的。”江文瑤記下這事。“那李總,我確定好時間跟你說。”
“嗯。”
“另外環亞的張總,想預約你明天中午兩點,去工廠參觀他們的新品。”
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