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人員編制等方面的詳細問題。
軍區這邊是司令部薛副參謀長在親自講話，他抖了抖手上的檔案，說道，“107部隊升格為正團級部隊，和107基地兩塊牌子一套人馬。陸院提供必要的教導人員，總部軍訓兵種部提供指導。按照檔案精神，我們與總部工作組對此進行商討。”
總部那邊的代表有個熟人，坐在軍訓兵種部副部長身邊的是陳韜。如果李牧在場，一定會感慨——獵頭又升官了，這都大校了。
與會人員這邊，總部的工作組成員心情輕鬆。107部隊已經確定移交東南軍區，正式檔案就在軍區首長手裡。那麼，107部隊的人事任命，就是人家東南軍區機關的事情了。
之所以需要和總部工作組商量著來，是因為檔案裡明確提出要求，107部隊的部隊長必須得是總部管理的幹部。
也就是說，誰擔任107部隊長，編制要進入總部機關，個人檔案那更不用說，必須得移交總部。換言之，東南軍區管不著。
這個要求可以視為總部和軍區之間的妥協。要知道，總部並不十分樂意把107部隊交給東南軍區，要了業務指導之外，還要控制部隊軍事主官的人事任命權。
而東南軍區要把這支擔負著全軍試驗任務的部隊留在東南，變成東南軍區麾下的部隊，也是勉強接受這樣的要求。再據理力爭下去沒有好處，那麼多軍區，不是非要交給你東南。
人事任免的焦點是107部隊長，按照東南軍區提出來的，正團級部隊，那就應該是107團，軍政主官得是正團級幹部，甚至更高。
“各位首長，幾位候選人的資料都在這。”薛副參謀長指了指牆壁上的幕布。
負責操作的上校參謀噼裡啪啦地敲打著鍵盤，點選滑鼠，調出候選人的照片以及個人簡介，更詳細的個人資料在二級頁面，只等首長們發號施令，隨時能調出來。
人是軍區挑出來的，至於�
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