第七百零七章 地域保護

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創意官和創意總監，但在中國電影界並沒有這個職位，請問作為一名首席創意官，您的主要工作都是什麼呢？”

“我在迪士尼公司大都是和電影製作團隊合作，包括導演、製片人、編劇、故事總監、藝術指導等等，幫助他們把電影做到最好。要拍什麼電影由我決定，雖然有時候我會提出很多點子，並由其他人將這些點子變成電影，但我不會告訴別人具體該做什麼，我的工作是維持電影主創團隊之間的創意性合作關係，這一點非常重要。”

端起咖啡杯，瑞恩又向對面的女記者做了個請的手勢，等兩人放下杯子後，那個女記者又好奇的問道，“可以具體說一下嗎？”

“製作一部出色的電影，需要很長的時間，一定要有耐心，我們製作一部電影從立項籌備到完成後期工作最少也要一年多的時間。”

瑞恩輕輕點著桌子，“在此期間，電影的導演和製作人有時會因為過於深陷其中，而失去客觀性，我的一項任務就是幫助他們保持清醒，協助他們解決問題，有時他們陷得太深，想對影片進行更改，我會及時制止他們，告訴他們這樣就很好了。”

特別是那些商業大製作，導演在巨大的壓力之下，經常會陷入自我糾結之中，並不是每個人都是詹姆斯?卡梅隆，也並不是每個導演都有一顆大心臟，他們會懷疑自己的作品，並且頻繁的修改作品，這樣反而會增加影片失敗的可能。

迪士尼出品的那些大製作商業片，完成第一版剪輯之後，瑞恩都會去參加試看會，如果影片達到了他的要求，他就會制止任何人再做出不必要的改動。

“我本人也是編劇和製作人，是個喜歡講故事的人，這也能讓我從更好的角度去觀察。”瑞恩繼續說道，“我不會盲目的命令其他人去做事情，只想盡力幫助每個團隊製作出優秀的電影。”

“在迪士尼，不管是試金石影業還是皮克斯工作室，很多創意都源自不同的團隊，我希望由他們自己把握這些創意，因為我相信融入自己情感靈魂的電影才是最好的電影。”

又喝了一口咖啡，瑞恩露出了淡淡的笑容，“把自己的親情、友情、旅途經歷融入其中，這點非常重要，我也堅持要求每一個電影製作團隊為他們的電影進行大規模的研究工作，諮詢專業人士、出差考察、訪問，這樣才能讓每一部電影更加真實，不管是什麼題材的影片。”

“這麼說……”那位女記者適時的問道，“這是一個非常獨特的職位了？”

“是的，我的職位非常獨特，它是從華特迪士尼的土壤中成長出來的。”瑞恩考慮了幾秒鐘，“上一個坐在這個位置上的人，是華特?迪士尼本人，也就是迪士尼集團的創立者。”

“用通俗點的話來說，我既是啦啦隊長，也是分享創意和講故事的人，又是協調專家。”靠坐在單人沙發上，瑞恩用手勢配合著語言，“我會給所有的電影主創團隊鼓勵，也對他們實話實說，團隊合作的根基就是實話實說，分享創意。迪士尼所有的人都敢於暢所欲言，不管這些意見有沒有用，因為製作電影中最糟糕的事情就是嘴上告訴別人非常棒，心裡卻覺得一點都不好。”

“我相信，迪士尼的作品會讓這個世界變得更加美好！”

這是採訪中瑞恩說的最後一句話，這次採訪也是他此次中國行程的最後一項活動。

第二天，他就乘坐飛機離開了中國，不過在離開前，還是收到了幾個好訊息。

在迪士尼商務談判團隊的力爭下，中國方面將對迪士尼列出的一些證據確鑿的侵權企業開出罰單，雖然懲罰力度更多是象徵性的，卻也是一種進步了，對於版權維護多少也有點積極作用，畢竟對大洋對岸的市場來說，這方面還有很長的路要走。

再說了，迪士尼總歸是美國企業，不可能避開戒備的審視。

瑞恩相信，如果不是此行與眾多中國企業達成了一系列合作計劃，這些象徵性的懲罰也不會出現。

地域保護太正常了，太平洋兩岸乃至全世界都屢見不鮮。(未完待續)