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都在給我們打廣告，現在找我們拿貨，會有優惠哦。”
“老闆，你可以嚐嚐薯片的味道，對比一下你們店裡批發的薯片，猴師兄薯片的質量是有保證的，覺得不錯，可以嘗試賣一下。”
“老闆，我們是渝市本地的企業，這是公司的地址，拿貨近。”
“我們公司有自己的口味研發部，之後還會研發更多的口味……”
這些有經驗的推銷員很快滲透到了渝市各大副食、小食品批發市場去。
猴師兄現在的名氣正盛，口味價格都還不錯，很多批發商表示願意進貨。
楊振宇和謝勇交談之後，決定實行兩項優惠政策，一是可以讓批發商首次進貨採取先賣後付的方法，如果銷量不好，可以退貨。
二是考慮到網上有外地的批發商在諮詢猴師兄薯片，公司決定開啟一條網路批發渠道，大額客服可以享受免運費的優惠。
兩個優惠活動一出，猴師兄薯片的線下銷量蹭蹭往上漲。
原本楊振宇還擔心產能過剩的問題，現在看來還要提升產能，親自去了一趟薯片廠，向楊松囑咐道：“把兩條生產線的產能提到80％以上。”
楊松明白楊振宇的意思，意味著車間的工人必須保證每天7~9個小時的工作時間。這對工人們的體力要求非常高。
楊振宇慰問工人之後，繼續對楊松說：“根據現在的生產規模，再招聘一批工人，還是按照我之前的標準，優先從村裡招聘，然後從青木鄉招聘，挑選那些心靈手巧能夠吃苦的中年婦女。
從月底開始，實行兩班倒，保證工人休息時間的同時，也把產量提上去。”
“我馬上去安排。”楊松應道。
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