第625章 一區多園

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省委一秘 - 第625章 一區多園

按照吳蔚的幾條原則，宣傳部找了省報的名記印澤坤，一篇以報道積餘干部選任工作新機制的通訊刊三天以後就刊出了。

當時，吳蔚提出要找到發帖人進行批評教育，石友新卻沒有那麼做，他覺得，即便找到了發帖人，事已至此，也沒有多大作用。各大網站都是轉發的內容，並不是發帖人自己發的。

葉開的工作也很到位，吳蔚再次開啟電腦的時候，那些知名網站的帖子就不見了。

熱鬧了一週以後，這件事情終於落下了帷幕。對於這次輿論應對，吳蔚給打了60分，他想，以後，這樣的事情還會有很多，成也網路，敗也網路的事情會越來越多，網路，不得不重視的新興媒體！

經過對全縣情況的總體把握，吳蔚對今後的發展戰略有了足夠的認識，他把政府研究室主任高長亮叫了過來，讓他準備一篇園區發展的對策建議。他的想法，是按照“一區多園”的模式，謀劃幾個子園區，按照不同的產業定位，承擔不同的園區功能，這樣可以最大限度地把資源整合利用起來。

園區的班子問題，已經有了初步的方案，園區的主任必須是副縣級，強衛的意見是想讓林鳴擔起來，吳蔚也覺得，沒有比林鳴更合適的人選了。還有就是常務副主任，吳蔚提供的人選是發改局副局長夏海笙。

府辦主任邸亞傑早已進入了角色，作為政府黨組成員邸亞傑的協調作用發揮得很到位，無論是辦文辦事還是辦會，都是有板有眼，凡事詳盡周到，很少犯不該犯的錯誤。

人員的配備方面，本著配齊配強的原則，從各鄉鎮抽調了三十多人，辦公地點暫時租用了一套二層小樓。

兩週以後，高長亮把文章拿了出來，吳蔚把相關科室的人聚到一起，商量一下這篇調研文章的得與失。

道理越辯越明，府辦的人已經對這位年輕的縣長十分認可，不管是年齡大的，還是年紀小的，工作上指哪兒打哪兒，生活中則是互相關心。

吳蔚已經細細看了兩遍這篇文章，說真心話，高長亮的文字功夫真不是蓋的，可以說代表著積餘最高水平。但在吳蔚看來，還有很大的提升空間。高長亮寫稿，用辭講究，很華麗，結構講究對稱而工整，但有時往往會因辭害義。

“高主任這篇稿子，寫得相當用心，也寫出了不少東西，對‘一區多園’的構想作了深入的闡釋。各位，先看一看，還有沒有他沒有想到的，在謀篇佈局上是不是還有可修改的地方？自由發言，從我左手邊，一直向右轉，每個人都必須發言。”

吳蔚一邊聽著工作人員發言，一邊相著這篇文章要發到哪裡。本縣的《政務調研》是一定要發的。像這樣的文章，如果發到內部調研專報上，肯定會引起市裡的重視。

一區多園的關鍵，在於解開土地這個釦子。雖然目前積餘還沒有遇到土地瓶頸，但以吳蔚的經驗來看，這個問題遲早都會碰到，就如其他地區都會遇到的徵地問題一樣，避不開也繞不過。

一區多園只是一個說法，實際上是對縣內產業佈局的高度概括。一區就是開發區，現在開發區已經搭起了班子，至於專案的擺放，就得看其他園區要承擔什麼樣的功能了。

高長亮的這篇文章裡，提到了四個功能區：建材產業聚集區、鋼鐵產業聚集區、食品加工聚集區和服裝行業聚集區。他提出來的這個不同的功能分割槽，完全是站在現有產業基礎上的生搬硬套。

有一個小磚廠，就給安上了建材產業；有一家麵包鐵廠，就起了個鋼鐵產業聚集區的大名字；有一個豆腐坊，就安上了食品加工；有一家小服裝廠，就給定位到了服裝行業。

眾人也都看出來了，紛紛提出了意見。縣裡的規劃重點是什麼產業，就應以什麼產業為主。吳蔚倒覺得，建材產業聚集區還是有聚集可能的，其他的，就不太好說了。

吳蔚講了兩點，第一，一區多園必須要深入挖掘本地的優勢，借鑑其他地區的先進經驗，借來梯子上高樓的做法不是不可行。第二，目標確定以後，落實是關鍵因素。一區多園看似一個概念性的提法，但真要運作起來，卻大有可為。這篇稿子，必須有激發幹部潛能的作用。

高長亮一頭霧水，愁眉苦臉地盯著這篇心血之作。想想自己點燈熬油地寫了好些天，居然落成這麼個評價，他的心裡多多少少有些不太服氣。

吳蔚並不管他是不是服氣，看著時間差不多了，就宣佈散會。

邸亞傑把高長亮叫到辦公室，一番工作做完以後，