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,我要這系統有什麼用

清瑤最近是忙的腳不沾地,回家則是沾枕頭就睡著了,幾人每天東奔西跑的,從一開始啥也不會,舔著臉問,上趕著送錢,到現在學到了很多知識。

清瑤也去了城郊的廠子看了,廠子不大不小,估摸著五百平的樣子,兩層樓,二樓用來當車間,一樓辦公存貨,清瑤感覺還是可以的。

廠主已經入不敷出了,想著反正也不賺錢,就想著轉賣了回點本,要求就一個,就算想做別的行當,這些個老工人們能不能留一些家裡吃不上飯的。

不過,他賣兩萬,也是因為東北這塊的地皮不值錢,哪像首都寸土寸金的。

來看廠子的是一波又一波,要不是嫌棄位置不好,就是嫌棄還要這麼些工人太麻煩,即使廠主算是半賣半送了,也沒幾個冤大頭願意攬這個活。

清瑤聞言卻大喜呀,面上雖然沒顯露出來,心裡卻大笑著天助我也,她正愁年底了上哪找工人去,時間太緊了,這不是瞌睡了就有人做枕頭嘛。

清瑤打算弄個流水線的做工,這種效率比較高,也是防止洩露設計理念,計件這種雖然個人競爭力上來了,但是總體來看不太適合公司發展,清瑤是打算做大做強的,自然要發展優先。

感覺合適,清瑤就喊來陳寶假裝家長籤合同。

陳寶裝老闆裝的是像模像樣的,完成了工廠轉讓之後,清瑤叫住了要走的廠長。

王廠長其實是個非常好的人,人也有能力,但是在東北這塊發展,目前還趕不上南方那邊開放,又沒啥特色,不創新就得被淘汰,生意自然就做不下去。

但是清瑤不這麼想,這簡直是現成的廠長啊,有經驗,熟悉流程,這種人才必須留下。

“王廠長,不知道您賣了這個廠子之後,有什麼工作安排呢?”

因為前期都是清瑤來考察的,王廠長也算是跟她接觸很多,聞言也不瞞著,嘆了口氣,“能幹啥啊,看看有啥小生意,湊合點養家餬口吧。”

“那王廠長對於一年賺多少錢有啥要求嗎?”

“哈哈,小姑娘,我還要求啥呀要求,能賺點不虧本就不錯了,好歹我也有賣廠子的本錢,餓不著啊。”

“那……如果我門這個工廠想用你做個管事的,您看可以嗎?”

王廠長愣了,“我,我不會做啥啊。”

“您放心,我們這給您的薪資肯定讓您滿意,就一年怎麼也比你這賣廠子的錢多,而且你不想跟著您的老員工繼續奮鬥嗎”

清瑤就從兜裡掏出策劃書,“不瞞您說,我兌來這個廠子是做服裝類的生意,您看看這個。”

王廠長接過來一看,剛看了一會兒,就是隔行如隔山,他也能感受出這設計和經營模式是他想不到的出色。

“這……這也厲害了,這麼說你想繼續留我在這工作?”王廠長忐忑的問。

“是呀,您看一下,這是我們的宣傳單,現在正在電視臺報紙上宣傳,我們缺人才,反正您這邊暫時沒長久的規劃,您何不試一試呢?要是不合適,你辭職就是了。”

清瑤就拿來待遇表,“我這邊給員工的工資按您之前的仍然一個月200塊錢,不同的是,我們會根據公司盈利逐年漲工資,而且,我們這一年以後還要提供員工宿舍,還有各種福利,當然您的福利是這張紙。”

王廠長本來就暈乎乎的腦袋,看到福利單上配車這一項,就更暈了,這可比他當廠長還要好啊,籤,不是,幹,必須幹。

接下來,王廠長就興趣高多了,也充滿了幹勁兒,清瑤就跟他談了具體操作。

清瑤又讓王廠長,現在不能叫王廠長了,他叫王偉,現在叫王經理了。

王經理指揮員工們去清瑤昨天租的臨時倉庫,把早就買回來的機器都抬回來了,工人一共20個,人數還是不夠,現在手工作業還是太費時間。

清瑤讓王經理監督,5人為一組,直接就上工,無縫對接,直接就安撫了感覺不知道何去何從的人心。

接下來,大家熟悉了流程之後,又開了動員大會,除了認識了新老闆,換了新活,員工們也沒感覺有啥不同。

等到清瑤宣佈了新員工福利之後,員工們更加高興了,工作都有盼頭了,再加上新的工作模式,縫紉機也簡單易學,員工不安的心情就被安撫了。

其他的清瑤也不急,員工制度什麼的,一步一步來,眼下先熟悉做工流程,管理這塊兒,等招了懂這塊的人才再說,她這塊兒可不太熟練。

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