第七章 夜叉娘娘

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榮耀集團人事部的面試辦公室中，韓謙坐在一把椅子上，他對面是三位面試官，兩男一女。

這種感覺讓韓謙回憶起了在派出所接受審問的場景。

坐在中間的女性面試官率先開口了。

“先做一下自我介紹，我姓宋，是人事部的經歷，我會對你進行詢問了解，這兩位則是對你的回答和經歷進行抉擇，最終是否能打成你與公司的合作，在榮耀集團，所有員工與公司全部都是合作關係，不存在僱傭，另外榮耀集團相對其他集團稍微人性化一點，現在我先給你介紹一下公司的制度，你考慮是否繼續進行面試。”

宋經理的表情很溫柔，言語中也沒有居高臨下的意思，這一點讓韓謙十分舒服，隨後瞭解公司的制度後，他大呼暢享不願望，榮耀集團對員工的制度和福利很好，每週休息兩天，早就晚六，加班會有額外的補助和獎金，冬天時會提供住宿，在自家的酒店，放假的員工不會強迫其回來加班，但要是他負責的崗位除了問題，要無理由不可拒絕的回公司整改。

工資是底薪+提成+獎金。

不拒絕辦公室戀情，但是不能耽誤工作，破壞辦公室氣氛。

榮耀集團沒有一項罰錢的制度，遲到一個小時要延遲兩個小時才可以下班。

公司之有一個懲罰。

開除。

韓謙表示可以接受公司的制度，宋經理眯眼笑了笑。

“相比暢享集團，我們榮耀對待員工更加人性化一些，來上班又不是簽了賣身契，現在我要對你提問了，在你對我們滿意的時候我們也需要對你滿意，首先做一下自我介紹。”

韓謙回以笑臉，輕聲道。

“韓謙，漢族，二十五歲，離異，在暢享集團策劃部有三年工作經驗，策劃過一些小的專案，也參與了蓉藥集團戎裝世界的策劃案，學歷只有高中，大一家裡出現意外，輟學。”

“冒昧問一下，你離婚的原因。”

“與前妻家境相差巨大，不想耽誤，想給她更好的一個未來。”

“可以，你說你參與了戎裝世界的策劃案，你主要負責哪一項。”

“選擇客源，進行壟斷。”

“如果現在要你想出一個對付戎裝世界的策劃，你會從哪方面著手。”

“我認為沒必要去針對的戎裝世界，他只是一個走低端品牌，主要的客戶中老年人居多，戎裝世界不過是一個拯救暢享百貨的一個辦法，一個沒有辦法只能選擇轉型的辦法，榮耀百貨主要是以金店，奢侈品專櫃和電玩城吸金，要是去模仿一個戎裝世界沒有必要，結果也不會太好看。”

“最後一個問題，你為什麼要離開暢享集團。”

“離家遠算理由麼？離婚後我淨身出戶。”

“好的，最晚明天晚上會給你答覆，期待能與韓先生合作。”

結束了？

韓謙有些懵，就問了這麼幾個問題就結束了？不問問他的能力？韓謙站起身的時候還有些迷茫，同時也少了幾分自信，他原本以為會問很多問題，也想好了很多答案，奈何沒有用武之地。

走出房間的韓謙還處於一個迷茫的狀態，一隻腳踏出門的時候突然折返，問了一個問題。

“樓下那輛猛禽是貴公司的車？”

這個問題一出，三位面試官的臉色均有些尷尬，宋經理站起身尷尬道。

“韓先生沒受傷吧？這車的確是公司的···只是····”

“哦！我知道了，等我見到車的主人我會抽她兩個耳光，你們別怪我粗暴，她穿著八厘米的高跟鞋差點給我撞死。”

韓謙走了，留下三位面試官面面相窺，不知最後這一句話要不要記錄下來。

姑奶奶可不是第一次穿高跟鞋開車了，而且全公司的人都知道，千萬不要早九點左右橫穿廣場，一定不能溜號，一定要走人行甬道。

宋經理嘆了口氣。

“我感覺不錯，可以先留下試試，反正公司有一個月的試用期，合約上也會寫一個月之內會無理由的勸退，至於他差點被撞的事情····就當是咱們姑奶奶的見面禮吧，畢竟咱們都經歷過。”

這已經成為了榮耀集團的一個傳統了。

等電梯的韓謙腦子裡全部都是後怕，又想著算不算是離婚的報應，前腳離婚後腳被李金鶴收拾了一通，然後就是溫暖又回來了，今早差點被車撞死，面試的不理想。

叮！

電梯開了，韓謙帶著滿腦子古怪想法剛走出