第3部分

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主席笑道：“我還知道小影子是因為這個楊頡病的，楊頡有個女朋友叫柳青青，對吧？”

眾人一驚，主席連這個都知道？

主席看了一眼眾人，對旁邊的秘書揮揮手，秘書緩緩拉開投影螢幕上的帷幕，一會兒，楊頡在非洲軍事對抗賽上的所有表現都清楚的播放出來，甚至連與柳青青親熱的鏡頭和李影悵惘若失的鏡頭。

隨後，主席靜靜的說：“楊頡是個人才，天生的軍事人才，如果不能為我所用，他日必為人所用，你們看。”

說著，向秘書點點頭，螢幕上顯示出美國的莫里中將與總統的對話圖象，電腦合成聲音：“這種人才在**那裡竟然只是一個普通士兵，簡直就是對人才的侮辱！”

“那你就想法把你心中的想法變成現實！我會給你提供一切幫助的。”

“這是對抗賽指揮中心的原版資料，我們原來看到的都是被處理過的。怎麼樣？還有多大的困難？”主席雖然沒有明確的指責誰，但大家都明白主席的意思。

“那就讓李勤虎先代理幾天，你們要抓緊時間，恐怕李勤虎支援不了幾天。”主席接著說，“我們要組建的部隊已經超出李勤虎的認識能力之外，再說這些士兵恐怕也不好帶。”

主席說這話是因為這次向各部隊下達的命令其中有一條“有一技之長，不愛安分守己”的優先。各種刺兒頭、毛病兵組成的精英們的長官必須得有兩把刷子。

果然，李勤虎上任沒三天，就被人出了洋相。

李保國可不管你是隊長，也不管你曾經參加過非洲軍事對抗賽。用他的話說就是你衝出亞馬遜也不行，必須有真本事………打過我。

兩人一伸手，沒四個回合，李勤虎就被李保國一腳踹出去，圍觀計程車兵激動的嗷嗷直叫。

接著一個叫南為仁的，戲謔地要求和隊長比槍法，李勤虎雖然也是連種十環，可是南為仁把靶子有拖遠50米，而且十發子彈竟從一個彈孔穿過！驚訝計程車兵們好幾分鐘沒緩過勁來，掌聲尖叫聲足足持續了十分鐘。

李勤虎再指揮就不太靈了。

這時，劉楠山親自出馬，終於弄的楊頡退無可退，只好說徵求一下柳青青的意見，劉楠山聞言一笑，因為柳青青……

果然，柳青青極力支援楊頡出任大隊長。但是楊頡提出不能耽誤他的學業。劉楠山想也沒想就答應了。

楊頡果不孚眾望，上任一個月，李影催了三四次，始終不見迴音。特勤隊的傢伙們私下裡洋洋自得，以為嚇住了這個還沒出校門的學生隊長。

一個月後，特勤隊突然接到命令，全體開拔，前往福建某基地受訓。楊頡大膽的對特勤隊作了改革，，只留有財務和政訓兩個單位，取消了包括後勤部在內的一切閒雜機構，相應的隊員的伙食實行商業運作，公開對外招標，當然招標的物件要經過政工考察。隊員的伙食標準作了大幅的提高，相應的，所有隊員都接到一本《特勤隊隊員考核標準》，在《標準》中，楊頡要求除李影之外的所有人必須在一個月內作到單項達標；兩個月內，戰略戰術考核達標；第三個月實戰檢測。

《標準》中不僅有達標要求，更多的是解說各項動作技術、及其運用和意義。楊頡的《標準》實際上就是一部全面的特戰戰士手冊。楊頡根據實際情況，限定特勤隊隊員在一個月中必須達到的《標準》，楊頡是根據實際情況預測限定的，包括體能與徒手格鬥的訓練、刀、箭與技法，槍的射擊訓練、輕重武器與使用，如何佈雷、詭雷安裝，野外生存等。楊頡說，這幫傢伙都是在一些方面出類拔萃的，如果沒有更高的要求，讓他們開開眼見識見識，他們的尾巴要翹到天上去的。

楊頡給李影的命令是不做要求，不統一訓練，不強迫，給他們最大的自由。因為在《標準》的最後，有楊頡少有的粗話：不能達標的，滾蛋！

也就是說，李影只負責最後的檢測驗收。

這幫傢伙拿到《標準》之後，在新基地轉了一圈，紛紛感嘆：“這還真是***折磨人的地方。”

李保國看了《標準》後，不由長嘆一聲：“見了天外人，方知井底蛙！”

南為仁看了《標準》中火器部分後，感嘆道：“射擊，小道也！”

軍委各位將軍看到《標準》後，不由得齊集在主席處，紛紛向主席進言，要求將《標準》印發各部隊參照執行。主席笑了笑，指了指李上將，（因為楊頡直接受命與他）：“還有更多哪。”

李上將將手中的材料分發給眾人，笑道：“還是主