第435部分
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統的操作基本常識。”
時間過得很快,不一會的時間辦公區裡的人越來越多,我站了起來做了個深呼吸。對子寒說道:“下午記得繼續觀察目標。”“啊。。?”子寒一臉茫然的看著我問道“你剛才說什麼”我崩潰鬼知道剛才我給她講課的時候她的小差開到哪裡去了。但願沒有開到百慕大去。想想自己剛才還那麼認真的給她講解真是浪費感情啊。
我湊到她的耳邊輕輕的說道:“下午電話聯絡。到時候你按照我說的做。下午看好目標啊。等我電話。下午還會有任務交給你。”
跟子寒交代完後我伸了個懶腰,心想到給這個外行講解思念系統還真是浪費本才子的光陰啊,費力還不討好。下回再也不能做這樣的嘗試了。說著已經走到我的辦公室裡了。
我關上門,掏出了在臻能河辦公室拿出來的那個被揉成團的紙條,慢慢的將其一條一條的重新展開這些碎紙已經被揉的很爛了,大部分都被切割成很細小的條狀物,要將他們重新拼成一份完整的檔案絕非易事。這是件十分有挑戰性的任務。
“呼…”做口深呼吸。開始集中精神的拼湊這些已經碎得不能在碎的文跡一個小時過去了,兩個小時過去了…。。
“呼…完成。”但是當我把這份檔案勉強拼成的時候不由得深吸一口涼氣。這是什麼…這是一份律師函…這居然是一份律師函!!!
內容大致是臻河原職工李某委託律師函告臻河補貼一年來加班差額,並追繳滯納金。具體如何換算的,由於損毀的太過嚴重大部分數字已經完全缺失,不過有幾個字眼非常扎眼也非常完整:勞動仲裁,更大責任!
一直以來我都沒有懷疑過臻河會在給員工支付報酬上面有任何問題,不會存在任何的拖延和不公。要知道在一個這麼多人的企業,在這種敏感性問題上是不太可能存在紕漏的。去除合理的避稅的嫌疑外臻河完全沒有可能存在冒著拖欠員工加班費的風險來給公司造成不良的影響。毀壞公司在社會上的形象。
要知道,臻河的薪酬制度,是必須透過臻能河的同意才能生效的,也就是說薪酬出現問題臻能河一定難辭其咎。可是這件事情會如此嚴重嗎?真的影響到諸多方面嗎?
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