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第一百四十七章 壯大隊伍（下）
第一百四十七章 壯大隊伍（下）
第一百四十七章壯大隊伍（下）
與在駐軍基地附近的小鎮不同，在拉斯維加斯，僱傭護衛人員不是買方市場，而是典型的賣方市場。
來到護衛人員僱傭市場，斯圖爾特首先去領取了代表僱主的號牌。因為沒有帶上商隊的人員，所以斯圖爾特還從市場管理中心聘請了一名記錄員，再花幾塊銀幣，租用了一間用於協商的房間。
按照規矩，斯圖爾特把號牌掛在門上後，自由僱傭兵或者是僱傭軍團主動找他協商。
當然，在找上門來之前，自由僱傭兵與僱傭軍團的人會首先去管理處，察看每個號牌針對的商隊的情況，主要是商隊規模、貨物性質、目的地等關鍵資訊，以及商隊隊長開出的最低佣金。
按照楚天疆的吩咐，斯圖爾特報出的商隊資訊是以販賣奴隸為主、規模在兩千人以上的大商隊，目的地則是丹佛。此外，在自由僱傭兵與僱傭軍團最關心的佣金上，斯圖爾特開出了市場價兩倍的最低標準。
只是，楚天疆這番安排，反而適得其反。
楚天疆並不知道，僱主開出的最低佣金越高，意味著危險越大，護衛人員活著拿到佣金的可能性就越低。
結果就是，楚天疆他們坐了半個小時，依然沒有人上門詢問。
趁此機會，斯圖爾特介紹了一些與僱傭護衛人員有關的制度。
在拉斯維加斯這樣的中心貿易城市，僱傭護衛人員是一門正規行當，割據勢力制訂了極為明確的行業規則，而且內容大同小異。比如，顧主與僱員必須在僱傭市場人員的監督下籤署僱傭合同，隨後僱主會把相當於總佣金五成左右的保證金交給市場方面，由市場、也就是當地割據勢力代為保管，而市場方面會開具一式兩份的收據，分別由僱員與僱主保管。僱員在完成了任務之後，將從僱主那獲得收據，然後連同自己的收據，找市場方面拿到僱主支付的保證金。為了防止僱員在護送途中殺害僱主，劫取僱主保管的收據，市場方面會與僱主秘密約定一個暗號，而僱主在把收據交給僱員的時候，必須寫上暗號。為了防止僱主惡意剋扣僱員的佣金，在到達目的地之後，僱員可以找當地的僱傭市場、或者是割據勢力，開具任務結束認定書，以此證明已經將僱主安全送達目的地，完成了護送任務，然後憑藉認定書返回出發城市領取保證金。
聽完斯圖爾特的介紹，楚天疆很是感慨，美國人確實擅長制訂遊戲規則。
即便在這個亂世裡，美國人也沒有忘記定下合情合理的規則，以此約束市場行為，形成良好的市場環境。
有了規則，自然就有懲罰措施。
如果僱員殺害僱主，試圖騙取保證金，那麼僱員就會被市場除名，而且美國西部地區五大中心貿易城市的護衛人員僱傭市場是聯動的，只要被一個市場除名，也會同時被另外四個市場除名。如果僱主惡意剋扣僱員的佣金，只要一經證實，不但僱主所在的商會得全額補償僱員損失，僱主所在的商隊也將失去進入僱傭市場的權力，而商會往往還會因此取締僱主的商隊隊長身份。
這套嚴密的制度，為護衛人員僱傭市場的壯大打下了良好基礎。
只是有一點可以肯定，即僱傭市場、也就是地方割據勢力才是最大的獲益者。
原因就是，如果商隊在途中遭到劫掠，僱主身亡的話，僱員無論如何都不可能拿到僱主的保證金。
也就是說，在這種情況下，僱主交的保證金將落入僱傭市場的腰包裡。
按照斯圖爾特的說法，每三支離開拉斯維加斯的小型商隊就有一支沒法到達目的地，而僱傭市場以此賺取的額外利潤非常驚人，平均每月在保證金上的額外收入都不會低於三百萬盎司黃金。
等了半個小時，在尼科爾與蕾切爾都有點不耐煩的時候，第一名僱員上門了，不過是一名僱傭軍團的人。
草草聊了幾句，楚天疆就讓斯圖爾特把他打發走了。
楚天疆的要求很簡單，護衛人員在精不在多，不怕不聽指揮，只怕能力不夠，因此以自由僱傭兵為主。
隨後，又來了兩名僱傭軍團的人。
因為一直沒有自由僱傭兵上門，所以楚天疆只能改弦易轍。
只是，在斯圖爾特詳細瞭解了這兩支僱傭軍團的情況，以及對方開出要價後，楚天疆都讓他禮貌的謝絕了。
說白了，即便是大型僱傭軍團，也以遊手好閒的疲民為主，有
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