第五十一章 規範化管理

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“大樂，你幹什麼？！”富強趕緊上前又擋住趙秀玲：“你沒看見嫂子是在跟老羅賠禮道歉嗎？”

李大樂被富強吼的一愣，對自己的老婆還是瞭解的，再說趙秀玲也是有點為他著急。

加上本身骨頭架子就大，衝上來就跟要打架一樣，難怪羅奇峰要誤會。

還是於得海找來兩個跟趙秀玲熟悉的女員工，把趙秀玲連哄帶勸的送回家。

“農場必須實行規範化管理！”趙秀玲離開後，屋子裡的氣氛有些緊張，羅奇峰忽然來這麼一句。

“羅總，您放心，回家後我肯定好好管教那個臭婆娘！”李大樂趕緊表態。

“是農場的問題，不是你老婆的問題！”羅奇峰瞪一眼李大樂。

“農場什麼問題？！”富強莫名其妙，李大樂和於得海也都摸不著頭腦，趙秀玲一鬧，就鬧出問題來了？！

“家是什麼？”羅奇峰掃一眼瞪大眼睛的富強和李大樂：

“對於企業的員工來說，家就像皇帝的後宮！如果後院著火，員工們還有心情工作嗎？

“農場要透過每一個員工，把他們的家庭聯絡起來，才能讓我們的農場變成一個大家庭，農場才能更加強大。”

“老羅，你說的這個就是工會吧？”富強立刻給羅奇峰的話定性。

“工會還是侷限在企業內部，我們要把每位員工的親人朋友都變成預備員工，任何人有困難，農場都會盡力幫助解決。”羅奇峰對富強工會的定性還是很滿意。

“大樂子倒是很適合這個工作。”還在悶頭抽菸的於得海若有所思的點點頭。

“於大爺，李大樂連跟自己老婆的關係都處理不好，幹不了這個工作。”羅奇峰卻是直接否決。

“這個工作很適合一位性格開朗的中年女性來幹。”臻誠忽然提議。

“大樂子，紅村的婦聯主任倒是很適合。”於得海掐滅菸頭，臉上帶著古怪笑容看一眼李大樂。

“於大爺，讓雲霞嫂子來幹，那秀玲鬧的更歡了！”李大樂一臉無奈的苦笑。

“紅村的婦聯主任彭雲霞是趙秀玲的嫂子。”於得海見臻誠三人都莫名其妙的看著他和李大樂，這才笑著解釋一下。

“好，那就讓彭雲霞來做這個副場長，我們用人不避嫌！”羅奇峰直接拍板。

“羅總，這就是你說的規範化管理？！”李大樂還是沒弄明白，富強和於得海也都看著羅奇峰。

“規範就是要健全企業的管理機制，讓一切都有跡可循，讓一切都步入正軌。”羅奇峰瞪一眼李大樂。

“老羅，你這個有點大鍋飯的意思啊？”富強感覺似乎回到父輩口中那個動亂的年代。

“大鍋飯是亂的代名詞，將一個區域內的所有人都強制的集中起來，它限制住個人的能力，一味追求集體的凝聚力。”

臻誠接過話題：“羅總所說的規範化管理，是要讓農場透過每一位員工，滲透進他們的家庭，繼而滲透進社會。”

“影響力？！”李大樂似乎聽明白，卻又不確定，他已經被羅奇峰的規範化管理機制徹底弄懵。

“影響力是附帶效應，最重要的是農場的凝聚力，把越來越多的人凝聚到農場來，即使他們不需要我們農場的產品，也要凝聚過來！”羅奇峰忽然間便有些激動起來。

“企業就是需要凝聚力，否則一片散沙什麼都幹不成，有凝聚力也就有影響力！”富強感同身受的附和。

“大樂子，你還是需要學習啊，否則跟不上羅總的步伐。”於得海有些感慨。

“於大爺，大樂不需要弄懂這些複雜的東西，他是農場的帶頭人，只要讓所有人都動起來，就能把農場幹好。”臻誠見李大樂和於得海情緒有些消沉，趕緊把話說的明白一些。

“這個我在行！”李大樂是真的有點畏縮，臻誠的話又鼓起他的幹勁。

“大樂，人生一世，誰也做不到永遠正確，遇到問題要馬上解決，做錯事便要及時糾正。”

羅奇峰臉色緩和下來：“清官難斷家務事那都是藉口，你在農場工作需要回報，是為你的家人生活的更好。

“但是在家庭裡是不能講回報的，如果家庭出現問題，那就是你付出的不夠，卻還要求你的妻子付出更多。

“工作是講究方法效率的，不是時間多就能做好自己的工作，所以你要合理的安排時間，要為你的家庭多付出一些。

“你如果真的騰不出身，可以讓員工們幫你做一些家務事，這就