第155部分

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“所以我們成立一個綜合管理部，統管這些事情，至於負責人，天天姐你來負責吧。

“如果需要辦事的人，是在家裡的女僕裡面找，還是去人才市場上招聘，天天姐自己決定就行了。”

端木天天始終非常的鎮靜，沒有覺得好笑，也沒有太過死板，始終帶著淡淡微笑聽著，確定問題之後就答應著，最後接過了陳晨遞過來的各種檔案和印章。

陳晨很快明確了自己的位置，自己不是一個創業團隊的負責人，需要事必躬親。

自己實際上是企業的技術核心，不應該參與過多的管理工作，所以直接把日常管理權就交了出去。

女僕長端木天天，接過了日常管理的工作。

而端木天天非常明白，這整個公司，都是圍繞著陳晨轉的，真正能產生效益的人，只有陳晨自己。

其他人，全部都是陳晨一個人後勤人員，所以實際上，自己做的，還都是女僕的工作。

所以能不招人就不招人。

所以端木天天在找了兩個女僕，負責跑各種政府部門機關，也就是需要外出去辦的事情之後，就沒有加人的計劃了。

其他的所有的在公司內部的工作，都協調交給了陳穎、吳凝，以及吳凝手下的六個戰鬥女僕。

結果到了最後，公司的實際負責人，成了端木天天，陳穎這個董事長，還有吳凝這個總經理，平時都要在端木天天手下幹雜活。

不過陳穎和吳凝都沒有意見，本來，這些人裡面，端木天天就是最細心的，也是深得所有人喜愛的，由她來安排平時的日常工作，大家都是非常願意接受的。

第354章　制服

而陳建生本人，故意提醒陳晨，租房子和付款的事情，就是想要看看陳晨會怎麼處理。

結果陳晨的處理，讓陳建生非常滿意，所以就後面就沒再插嘴，而是坐到了自己的位置上，端起女僕倒上的紅酒，一邊細細的品嚐，一邊看著陳晨做事。

很多企業家的子女，成年之後，被安排到自己公司的基層工作，然後慢慢的小步幅、快節奏的提上去。

實際上，讓他們從基層做起，主要目的是讓他們從下往上的瞭解企業狀況，他是也讓他從基層培養一批自己的親信，方便自己將來當領導的時候，管理公司更加順手。

他們的升遷，跟他自己在這個崗位上乾的好不好基本沒什麼關係，只是因為這個階段瞭解的差不多了，該去下個階段了。

有得更認真的，會先到外面的公司工作幾年，學習的差不多了，才回來再從自己家公司開始。

他們這樣做的目的，是有一個對比學習的物件，回來之後，好分析自己家公司的不足之處。

而陳晨，一來是現在剛剛高中畢業，大學都還沒上，不適合那樣的方式來鍛鍊。

二來，陳晨身體本來就不好，到下面去當普通員工，可能力有不及。

三來，因為人工智慧的關係，陳晨幾乎不會從事傳統行業。

陳晨現在的工作，等同於開創新的行業，沒有現成的經驗可循，去傳統行業學習的意義不大。

加上有了得天獨厚的輔助工具，人工智慧，所以陳晨已經沒必要從底層做起了，從一開始，就要成為全域性掌控者。

讓陳晨自己去接手一個現有成熟大型企業，陳建生可能還不放心，但是現在一個新建的小公司，讓陳晨去掌控，去鍛鍊，卻是極好的機會。

因為麻雀雖小，五臟俱全。

所以陳晨要自己開公司的時候，陳建生是舉雙手贊成的，並且先拿出了一個億給陳晨去敗，百完了再給。

陳晨這邊，很快就分配完了任務，然後大家把那些資料收起來，開始吃飯。

除了陳晨和端木天天之外，剩下的陳穎、吳凝、澹臺明明等幾個人，都是二十歲左右的年輕女孩，他們都還沒有進入社會，沒有自己工作過。

所以現在對於自己開公司這樣的事情，非常的新奇，跟第一次上學，第一次去遊樂城一樣，心情非常的迫切，所以吃飯吃的有些心不在焉。

差不多快結束的時候，陳穎終於忍不住開口說道：

“晨晨，晨晨，我們既然有了自己的公司，老爸還讓我們自己租辦公室，那麼明天大家就都要去上班吧？”

吳凝跟著點頭道：“對對對，星辰大人，您帶大家一起去看看工作現場吧！”

吳凝說完，剩下幾個女僕，也都是一臉期待的看著陳晨。

陳晨自