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“是。”楊銳向來都是很給蔡教授面子的。
他坐著低低頭，手放在大腿上，再規矩不過的道：“我的想法其實起來是比較簡單的，g蛋白偶聯受體領域是個很大的範圍，做起來是需要較多人手的，我現在重新組成的科研組，只有4名主要的研究員，加上我也只有5個人，我想要增加一些人手。”
“離子通道實驗室目前的編制是有七個還是八個吧。”蔡教授問了一句。
楊銳點點頭，道：“但還是不夠用的。”
“你想要幾個？”
楊銳笑一笑，：“我的考慮，主要還不在研究員的數量。”
“哦？”
“您知道，離子通道實驗室因為建立較晚的原因，一直比較少輔助科研人員，如果單純論研究員的數量，倒不用急的擴張，但輔助研究員，我覺得是越早得到越好。”楊銳的比較委婉，但在座的眾人一聽就明白，楊銳是想要更多的科研狗。
蔡教授幾乎是一下子就被楊銳給服了。
在實驗室裡，科研狗是一類不受重視又必不可少的人。
科研實驗室裡，其實有著太多太多的重複性的工作，換句話，就是有太多太多的髒活苦活需要乾了。
科研實驗室裡的科研狗，就像是律所裡的初級律師，或者工地上的工，他們是最忙碌的一群人，流最多的汗，花費最多的時間，回報則與付出完全不成比例。
造成這樣的原因，一方面，在於這些工作的職業前景都有著遠現職的好處，就像是工地工，一旦變成大工就能薪水翻倍，再厲害一點，就能賺到工三四倍的薪水，另一方面，也是因為這些工作的替代性很強。
比如科研狗，既然連人都算不得，訓練起來的成本自然是不高的，通常來，經過系統的本科教
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