第1151章 病醫

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

80年代末，90年代初，“做銷售”是一個黃金職業。

後世的單位、公司與個人，面對銷售人員的有色眼光，咄咄逼人，在這個年代都是不存在的。

相反，比起同時代的單位人，80年代的銷售人員，更加的陽光而有活力，他們的衣著普遍更時髦，普遍更有精神氣，最重要的是，這個年代的銷售年紀輕輕，就有大筆的收入，出入高檔場合，還經常有機會出差，職業收入和經濟地位，遠超體制內的員工。

也是因為同樣的原因，想在八十年代做銷售，門檻也是遠超後世的同行的。

就醫藥代表來說，華銳招聘到的就有許多是醫生辭職來做銷售的，從製藥廠、衛生局之類的地方辭職的員工也不少。

穩定的工資和管天管地的國企待遇固然是許多人羨慕的，但手裡沒錢，期望改變的單位人亦不在少數。

華銳能開出數倍於行業內的薪資，理論上是想找什麼樣的員工，就能得到什麼樣的員工。

楊銳一度甚至想要組建全醫學專業畢業的銷售團隊――甭管是歐美法日德意，又或者印度、肯亞寮國越南，任何一個叫得出名字的國家的醫生資源都是稀缺的，要讀書讀了近十年的醫生跑去做銷售，即使以老外的奢侈，也是難以想象的。

偏偏在80年代的中國能做到，因為在中國國內，醫生不僅責任重，道德負擔大，薪水拿的還和其他行業差不多。

不過，楊銳終究還是放棄了這個念頭。

其他行業同樣有適宜於銷售的人員，而銷售人員的來源單一，並不算是什麼好事。

但在華銳製藥廠的銷售團隊建立之初，做的最好的，不是醫生就是醫療行業的內部人士，首月就有的上萬元的薪水，簡直衝瞎了人的眼睛，以至於一些二代也迫不及待的前來應聘。

孫經理從並醫出發的時候，華銳的銷售攻勢還只是起步，等?結束了對楊銳不成功的遊說，回到並醫的時候，卻發現，華銳的銷售團隊，已經打到了家門口。

走進工廠辦公區，到處都能聽到人議論紛紛。

“並醫一院，好像也開始用華銳的諾氟沙星了。”

“一院？你去中醫院看了沒有？華銳的宣傳畫都貼到醫生辦公室的牆裡面了，我朋友說了一句並醫的諾氟沙星，你知道人家藥房怎麼說？沒貨！去他孃的沒貨，咱們生產出來的貨都堆不下了。”

“太離譜了，中醫院和咱們的關係多好啊……”

“關係好有什麼用，你給中醫院發獎金？”

孫經理緊緊的皺著眉頭，連自己的辦公室都不回了，直接去廠長辦公室報道。

廠長辦公室，設在幽靜的走廊盡頭，前面的幾間辦公室都開著門，稍微帶來一點點人氣。

孫經理敲敲門，等裡面說了“進來”之後，才推門而入。

廠長仍然低著頭，羸弱的肩膀微微的動著，似乎在認真批閱檔案的樣子。

孫經理一陣感動，雖然工廠內憂外患，但只要大家團結一心……

“哈哈哈哈……”廠長突然笑著抬起了頭，樂不可支的拍著桌子：“太有意思，你說說，日本人怎麼就這麼逗，你看他們畫的連環畫，哦，叫漫畫，有意思，太有意思了。”

廠長一邊說，一邊搖頭晃腦，道：“我給你讀一段啊……”

“廠長……我是來給您彙報北京之行的。”孫經理睜大眼睛，近乎於悲鳴的叫了一聲。

“你這個老孫，掃興啊。”廠長嘆口氣，將漫畫給放了下來，道：“這是陳主任從車間裡收過來的，現在的年輕人，都愛看這個，咱們得了解年輕人的生活，對不對？瞭解年輕人的生活，就要走到年輕人中間去，從群眾中來，到群眾中去，是不是？不能說，我們做了幹部，就不再關心一線工人了，就可以無視一線工人的心理狀態了……”

孫經理唯唯諾諾的答應著，只在心裡想：你就是喜歡看日本連環畫吧……

廠長興之所至，批評了孫經理十幾分鍾，才拍拍桌面，道：“行了，不說你了，你從京城回來也累了，就回去休息吧。”

孫經理忙道：“不是，廠長，我想彙報一下面見楊銳的過程。”

“華銳製藥廠的一個顧問，本來就是有棗沒棗的打一竿子，他辦不成事也不奇怪。”廠長有點捨不得沒看完的漫畫，遲疑了一下，道：“給你五分鐘吧，撿重點的說。”

“是。”孫經理趕緊坐下，略作斟酌，道：“廠長，我覺得咱們銷售制度出現了問題……”