大土狗提示您：看後求收藏（第 14 章,他為什麼暗戀我,大土狗,630看書），接著再看更方便。
請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。
就業。”
許光慧目光掃視在場的高管，滑過戚元成時，微微停頓，隨後轉頭望著投屏，示意眾人看一份資料。
真的太尷尬了，自從得知戚元成對自己有想法，許光慧便渾身不自在，無論他做什麼事，她都控制不住自己多想。
旁邊的溫鳴珂回來掃視無聲交流，顯得頗為默契的二人，手裡的鋼筆差點拗斷。
憑什麼？
憑什麼是許光慧？
她自大學開始追著戚元成跑，陪他考研的是她；陪他出國讀書的是她；為了能跟他在一起，她放棄家族安排的職位，選擇進入這家公司從基層做起。
7年了，她溫鳴珂陪著這個男人7年了！女人能等得了多少個7年？
以青春做賭注，是身為女人最大的犧牲。
她賭的是這個男人的良知，賭的是他的心軟，賭的是這個男人的愧疚，她知道自己終將成功，時間問題而已，竟然到頭來被一個不知從哪兒來的鄉野丫頭搶走她心心念唸的東西！
她溫鳴珂發誓不會讓這個賤女人好過！
“以應屆畢業生這個群體為例，資料顯示，將50%的95後在求職時更願意選擇漢城、杭城等新興準城市，而會選擇傳統一線城市的僅佔三成。”
“對於求職者來說，用數字量化城市的價值，房價、工資、工作機會等都是相關的答案，可以兼顧職業發展和相對輕鬆的生活壓力，實現詩和遠方兼得，因此，95後選擇的城市轉移也有跡可循。”
許光慧收起鐳射筆，作最後總結陳述，“集團旗下大量工廠佈局在一線城市，用人需求大與無人可用的現實博弈，我們終將面對，至於如何結題，不妨迴歸人本身，‘選用育留’不再單單是人力資源部的指責，我們在場每位、每個部門都必然承擔起這一部分責任。我建議抽取時間召開全部門研討會，共同指定相關規則。”
“啪啪！”南區CEO佔冰頭一個鼓掌，“不錯，你這份報告非常有警示性，那就在本月15號召開人力資源研討會，事宜將由你負責統籌安排。”
一錘定音。
會議完畢，各位高管陸續走出會議室，許光慧低頭收拾筆記本，察覺有人走近身旁。
“感冒好點沒有？”戚遠成問。
許光慧聞言挑了挑眉，隨之想起年會散場時他邀請自己跨年，被她以感冒生病為由拒絕了。
“挺好的，勞您費心。”許光慧不欲糾纏，快步離開。
“許總，您下午有時間嗎？想跟您請教下關於我們研發部的人才盤點。”
戚遠成跟在許光慧身後，“老實說，我們研發部搞技術的，確實缺乏人力資源的相關知識。”
“請教不敢當，這是我分內事。”許光慧把手頭上的東西交給行政秘書，讓她先回人力資源部。
看了看腕錶，抬頭望著戚遠成，“下午3點有個集團人力資源會議，我
本章未完，點選下一頁繼續閱讀。