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果需要談事,或者宴請,可以直接動用包間。”
陸曼再次點了點頭。
然後她問道,“所以,這些都是不要錢的嗎?”
楊柔看了陸曼一眼,淺笑了一下,說道,“對於員工都是免費的。但是費用,都由公司來出,付給雙子酒店。”
陸曼愣了愣,“都一家公司,還要專門給錢啊?”
楊柔點了點頭,“大企業,每個部門或者子公司都是分開核算的。”
“即使歸屬同一個母公司,但因為各個部門、子公司的業績獨立,所以,這都是合理的。”
陸曼這才瞭然的點了點頭。
然後她還撇撇嘴,“還是陳言會賺錢,這麼一弄,雙子酒店就多了不少營收。”
楊柔聽了以後,再次笑了笑,沒說話。
畢竟,她知道陸曼也就是吐槽吐槽。
以陳言那大方性格,只是單純對公司員工好罷了。至於幾個高管,還有股東,該分的錢,他是一分都沒少分。
所以,這可以說是陳言拿自己的錢來補貼給公司,然後為員工創造福利。
不過,如果陳言知道楊柔的所思所想,他一定會說楊柔想的還是太簡單了!
他可不是在單純的做福利。
雙子酒店是他的獨資企業,員工在雙子酒店吃飯,公司花的錢其實還是流進了他的口袋。
而且要知道,影視公司可是陸曼的職業線,有4倍返現。
所以,員工去吃一頓飯,他裡外裡賺五倍收入。
比貸款還暴利
兩人一邊聊著,一邊去了酒店。
上午的時候,楊柔就已經給酒店打過電話,約好了包間。
所以,來到酒店,兩人就直接去了高管包間。
坐下以後,陸曼好奇的環視了一下包間,感慨著,“我都不知道公司有這麼多福利呢。也是第一次體驗。”
楊柔一邊給陸曼倒了杯水,一邊冷清的說道,“陳總對員工非常好。”
“幾家公司的工資標準不僅是行業最高,而且逢年過節都有禮物、獎金。年底還有3-10薪。”
“這也就罷了。陳總還不喜歡員工加班。”
“按照他的話來說就是:加班?那說明公司的人手不足啊。繼續招人!”
“一開始各個公司還有一些私自加班的,結果被他親自一個個抓了出來,狠狠的批評了一下。”
“說,加班並不是好事。要不然是上級主管安排的任務太重,要不然是工作效率低。”
“所以,要不然他去找他們領導的麻煩,要不然就去找他們的麻煩。”
“所以,從那以後,越來越少的人會主動加班了。”
“都是早晨9點上班,晚上5點下班,非常的規律。”
“當然,如果偶爾有事情沒忙完,留下來加一段時間的班,他也不會苛求。”
“但是,再也沒有人以加班為榮,或者爭著比著加班了。”
“不過,也正是這樣,再加上公司比較合理的競爭規則。”
“員工們工作效率提高了很多。整個公司的運轉效率反而比以前更高了。”
聽到楊柔的話,陸曼都有點聽呆了。
常年不待在公司的她,對公司的這些變化並不太瞭解。
而且作為影視公司的核心,她距離普通員工的生活太遠了。
所以,當聽到陳言這一系列舉措,和員工的變化以後,她一時間都有種在聽傳奇故事的感覺。
尤其是配上楊柔那冷清、平淡的語調,更是增加了故事的可信度,和傳奇度。
然後,她有聽到楊柔說道,
“正是咱們公司這寬鬆的範圍和豐厚的工資。”
“所以,即使咱們公司只能算是中型企業,但是不管是遊戲圈、影視圈、還是投資圈,咱們公司的名頭都是響噹噹的。”
“很多人,都想跳槽到咱們幾家公司。”
陸曼聽了以後,一時間有點神往。
原來在她不知不覺中,公司已經發展到這種程度了。
而就在她這麼想著的時候,楊柔話音一轉,說道,“所以也有很多公司看不慣咱們的行為。”
“認為這是公司間的內卷,明明可以壓榨員工的價值,卻非要對員工好。”
“所以,不止是趙擎天。”
“其實,很多公司都對咱們公司虎視眈眈。”
剛才陸曼還沉浸
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