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想著,陳言直接回了自己的書房。
他開啟保險櫃,拿出了頭條科技融資計劃書、盡調資料的【拍立得照片】。
然後,他又來到書桌,翻找出了頭條科技相關的資料,其中還有全部高管的名單。
做完這一切,他把張永豪的名字劃掉,寫上了自己的名字,然後拿著【小哈的拍立得相機】拍照。
片刻,照片背面顯示出了這家企業未來的發展預估:
之前系統對頭條科技2年後的估值是1800億人民幣。
而現在則是變成了1300億,少了500億。
之前,頭條科技4年後的估值是7000億。
現在,則是變成了6000億。
之前頭條科技7年後的估值是12000億人民幣左右。
而現在,則是變成了13000億人民幣左右。
看到系統對於自己入手頭條科技後的變化,陳言有點驚訝。
他細細的分析著。
一開始頭條科技因為自己接手,公司震盪,加上自己並不瞭解業務,所以發展不會和張永豪在的時候那麼快速。
這個很正常。
而之後,估值的差距進一步拉大,這說明應該是陳言的能力和張永豪有一定的差距。導致公司的業務能力上不去。損失了資本對於這家公司的預期。
但是,奇蹟的地方是最後:當公司發展7年,陳言所掌控的公司估值居然會比張永豪的還多。
說實話,就算陳言非常的自負,也不認為未來自己能力,反超了張永豪。
那麼結果就很顯而易見了。
如果不是他的能力進步,那麼多半是張永豪出了問題。
也許是張永豪發財了以後,飄了?也許是他對集團的發展,提出了錯誤的方向?也許是因為他的某些事情,導致公司受到了影響?
但是,這都代表著就算陳言接手頭條公司,頭條公司也會順暢的發展下去,而且因為陳言,公司最後發展的,甚至比原來的更好。
這樣,陳言也就放心了。
只要張永豪不是頭條科技的核心競爭力,那麼他就可以肆無忌憚的展開他的計劃了!
一邊這麼想著,陳言一邊繼續開始試驗起來。
因為他手中的拍立得相紙也多,所以他把頭條科技的高管們一一劃去,驗證到底誰才是公司發展的核心競爭力。
然後他就找到了公司真正的關鍵性人才:龐文博。
公司的技術部總監,公司的合夥人之一,手中有著公司原始的3的股份,和還沒兌現的價值15股份的期權。
算是公司排名前五的高管了。
但是,當陳言把他的名字從名單中劃下去以後,公司的估值直接降到底了。
2年500億,5年800年,7年甚至降到了300億左右。
這說明著,公司靠著原來的優勢發展,還是成了一家獨角獸企業。但是卻因為沒了核心競爭力,所以開始走了下坡路,喪失了登頂的能力。
不過,陳言試驗了一下,如果在三年後再辭退他,那公司的發展幾乎就沒影響了。
這說明,按照正常的“世界線”,頭條科技的這個核心演算法,應該在近幾年一直最佳化,直到三年後正式成型,後續只是略微調整。
這是一個真正的技術大牛。
陳言之前雖然並沒有見過他,對他也沒什麼瞭解。但還是默默的把這個人記了下來,準備好好調查和研究一下。
如果未來,陳言真的真正入主了頭條科技,那麼安撫和保證他能留下,就是第一任務!
之後,陳言又一一試驗了一下其他人組合。
然後他驚訝的發現,沒了龐文博,公司會不行。但是如果沒了其他高管和陳言,只留下龐文博,公司也會越來越衰敗。
看樣子,這個人並不是一個管理型人才。而是一個專攻技術的大牛。
陳言的心中,漸漸有了他的定位。
於是,他接著試驗。
結果試驗到最後,讓陳言更驚訝的事發生了
當他無意中把秦明放到了這個名單當中以後,公司前期的發展居然只比張永豪差一點。
而在最後7年的時候,卻是突然反超,直接達到了恐怖的16000億的估值。
比原來頭條的市值,高了三分之一。
於是,陳言也算是大致確定了後續頭條科技的發展思路
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